》第三十一条、第三十五条的规定支付马某某的工伤保险待遇即：l、一次性伤残补助金，按十级伤残为6个月的本人工资计算为1200元×6个月=7200元 ，并判决万夏公司承担马某某的工伤损害赔偿责任，其判决结果是错误的。二、马某某属于从事雇佣活动受伤，万夏公司只能依据一般人身损害赔偿标准对马某某的损害后果承担 ...

委员会作出了双劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书，原告不服，诉至法院，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费x.38元、住院伙食补助费456元、护理费3672元、一次性 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８ ...

及丈夫孙寿祥现多次提出，要求居委会进行一次性赔偿处理。李子园社区居委会认为张某甲的伤不是在居委会工作中造成，当时又未进行工伤认定与评残，居委会无责任对张某甲 伤残等级为4级，与原协议上认定的4－5级差距不大，故此可见，协议的赔偿标准和伤残等级的认定相对张某甲来说并未显失公平。现张某甲以1990年受的伤 ...

法律服务（略）法律工作者。 原告好友轮胎有限公司（以下简称好友公司）诉被告陈某丙工伤赔偿劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月29日立案受理后，依法组成合议庭， ，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗 ...

，被告的伤情为九级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于被告 人流手术合乎情理，与工伤存在一定的关系，原告应当向被告赔偿期间的待遇。所以，原告该主张无理，不予支持。3、一次性伤残补助金，九级伤残按照每月1216元 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要 的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤待遇已按政策进行了处理，故被告的职业病工伤一次性伤残补助金待遇应当适用渝人社发（2010）X号文件 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要 的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤待遇已按政策进行了处理，故被告的职业病工伤一次性伤残补助金待遇应当适用渝人社发（2010）X号文件 ...

在工伤事故中所受损失已在（2010）东民一初字第X号道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案中被衡东县人民法院确认由肇事方孙根成和保险公司赔付22万元，该22 以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的 ...

起诉。2、双方2010年3月16日签订的一次性伤残补助金赔偿协议中的伤残补助金的计算，以被告领取的养老金为标准，但被告领取的养老金比社平工资的60%要 的不再重新处理”的规定，因无证据证明被告的职业病工伤待遇已按政策进行了处理，故被告的职业病工伤一次性伤残补助金待遇应当适用渝人社发（2010）X号文件 ...

劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书事实清楚，适用法律基本准确，只是遗漏了小部分赔偿项目，望法院依法做出公平、公正的判决。 经审理查明，2010年7月，被告 医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人 ...