纠纷。利生公司与陈某某解除劳动合同后应当向其支付经济补偿金。本案的争议焦点之一是利生公司应当按照何种标准向陈某某支付经济补偿金。利生公司认为陈某某 ：一、佛山市利生医学与生物工程有限公司于判决生效之日起五日内向陈某某支付经济补偿金x。84元以及仲裁费200元。二、佛山市利生医学与生物工程有限公司于判决 ...

。 李某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资 利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向李某某支付经济补偿金x元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50 ...

。 谢某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资 利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向谢某某支付经济补偿金x元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50 ...

按照有关规定及黄某某在本单位的工作时间给予黄某某共计1个月工资作为经济补偿金，并且在2004年5月23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其 补偿金。 黄某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资 ...

。 谢某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资 利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向谢某某支付经济补偿金x元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担50 ...

的有关规定及其在本单位的工作时间，公司将给予其共计1个月工资作为经济补偿金”。2004年4月19日何某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠 补偿金。 何某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资 ...

文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文 上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元，按平均工资支付9个月的医疗补助费9288. ...

文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 ...

文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 ...

文件确定的，并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同，按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金，这完全是根据石湾区人民政府办(2001)X号文 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金（略）元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 ...