予某确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告作为劳动行政主管部门依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，原审被告作出工伤认定 的规定和指派。上诉人以未规定和指派被上诉人去关路灯为由，主张开、关员工宿舍路灯不是被上诉人工作职责是不成立的，本院不予某持。由于被上诉人的工作性质 ...

2003年1月2日，原告以其是被告厂的员工，其是在下班回家途中发生交通事故，该法律规定应属工伤，要求顺德市劳动争议仲裁委员会和佛山市顺德区劳动和 人梁某某应支付被上诉人马某某赔偿款（略）.35元。原审参照《道路交通事故处理办法》的规定确定赔偿数额不当，应予纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。由于周某伤过程无目击证人，伤者前期自述是在厕所门口摔伤，后期又说是在处理车间内摔伤(该车间当时有两个工人工作，但都无人见到其摔倒，也未听见 与工伤概念的基本原则出发，依法合理、客观科学地理解工伤认定的范围。 ——《试行办法》第八条第(四)项规定:“在生产工作的时间和区域内，由于……”，这里的“生产 ...

，现已审理终结。 原审查明事实：被上诉人魏某甲是上诉人南海市沙头迅达印刷厂的员工。2002年6月12日凌晨2时许，魏某甲正在车间上班时，上诉人厂 《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。该局经过调查 ...

行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，上诉人谭某某是被上诉人顺德市X镇星龙保温材料有限公司的员工，在没有任何人的 的工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，职工由于从事本单位日常生产、工作而致 ...

黄某芳在事故发生当晚是在原告公司加班，因为原告对没有安排而自行加班的员工没有采取任何某阻措施，并且对其加班的劳动所得发放工资，即原告对员工自行 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，其根据 ...

、法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十六条、第十九条及《工伤认定办法》第十七条、第二十二条。上述证据用以证明被告作出台路工伤认定［2011］ 预交上诉案件受理费人民币五十元，在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（款汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市X区支行，账号：（略））。 ...

并且经举证，用人单位也无办法提供事发当日死者的准确下班时间，经我局向相关员工调查核实，死者下班后在宿舍叫醒了值班人员，处理了个人事务后，在返回 成立，本院不予支持。原审判决维持被上诉人作出的佛劳社伤认(四)[2005]X号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，上诉人的员工李某某在2003年8月31 合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障 ...

劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。本案中，被上诉人黄某某是上诉人顺德市X镇五越中纤家具厂的员工，其在上诉人厂内工作期间由于不安全因素造成意外伤害，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局据此认定为 ...