益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其理由：1 ...
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益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其理由：1 ...
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益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其理由：1 ...
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益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其理由：1 ...
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益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其理由：1 ...
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益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 月1日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其理由：1 ...
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本案现己审理终结。 原告冯某某诉称，1987年我经被告招聘为其职工，连续在被告处工作。2004年10月，被告经巫山县人民政府批准进行改制，我一直在家等待 月1日受理了原、被告的劳动争议案件，并且被告在调解时认可了原告的连续工龄，意味着被告对原告解除劳动关系经济补偿的承认。据此，巫山县劳动争议仲裁委员会 ...
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合同制实施细则'进行修改，变更为'自在1997年12前在职的员工先统计其连续工龄，按其工龄每满一年计发相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金 被上诉人所发放的经济补偿金实为生活补助费，而实施细则中关于'1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来'的规定并 ...
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不服，诉至原审法院。古某甲于1977年8月参加工作。至2003年4月时其连续工龄为26年。康思达公司以当月发放上一个月工资的形式通过中国工商银行向古某 公司应按变更古某甲的工作岗位之前的12个月平均工资向古某甲支付26年工龄的经济补偿金，即2601.33元×26月＝x.58元，并应按照合同的约定向古某 ...
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至2009年6月5日，被告因病请假，根据原告处规定，被告在原告处连续工作8年以上，病假期间工资应按基本工资的100%计算，而原告则按照被告基本工资的 由8500元调整为9000元，原告克扣被告工资； 3、工资规则，证明原告规章制度规定连续工龄满八年的员工病假期间不扣减基本工资； 4、2009年6月8日 ...
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