某戊向甘州区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求张掖市某广告有限责任公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资x元、违法解除劳动合同经济补偿金1500 规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...

的工资及拖欠的工资发还原告，故原告依法提起诉讼，请求判令被告公司支付克扣工资、欠发工资及补偿金共计5211.3元。 被告张掖市某农业高科技示范园 的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...

的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 向劳动者加付赔偿金；（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……及〈最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

某平均月工资为2325.22元。2011年2月19日，游某以某公司没有支付加班费、违章指挥冒险作业危及劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向某 月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴养老保险费或者赔偿养老保险待遇降低损失x元。 ...

的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”之规定，华为研究所应支付段某13个月的失业救济金，标准为每月704元，共计9152元，对此 条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；......逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百 ...

月21日，被告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴社会保险、支付代通知金3500元、补发8月工资514.94元、9月工资321.84元、加班 ，被告2010年7月至9月，超时加班合计5.5小时，原告应支付被告加班费556元。被告以原告缴费基数不足为由，要求原告补足社会保险费用并返还2010 ...

时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理 其每周工作时间为39小时，农产品市场公司并未违反相关规定，故对丁某要求支付加班费的上诉请求，本院不予支持。 关于焦点四，《中华人民共和国劳动合同法》 ...

40元。原告未提供证据证明其加班事实，故对其主张加班费669.40元，本院不予支持。原告主张被告支付打赌协议书上的赔偿金2500元及增加经济补偿金x元，无 某的双倍工资差额部分1800元； 三、被告滕某于本判决生效后十日内支付原告朱某经济补偿金1305元； 四、驳回原告朱某的其他诉讼请求。 本案受理费 ...

支持。因原、被告之间的最低工资标准差额部分未经劳动行政部门依法处理，原告要求被告支付赔偿金的理由不能成立，故该院对原告要求被告加付最低工资标准差额部分赔偿金的 ，因该请求不属于人民法院受理案件范围，本院不予处理。上诉人认为被上诉人应向其支付加班费，上诉人虽举证由自己所写的《工作记录本》，但因无其它证据 ...

160天（1280小时÷8小时/天=160天）。现原告仅要求按照150%的标准支付加班工资，本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计160×930元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅向本院主张 ...