原告女儿在岳阳市第三中学的证明与本案无关联性，不能证明其居住情况；原告及其妻子没有与用工单位签订劳动合同，对其在岳阳市内的工作情况的真实性有异议 被告中国平安财产保险股份有限公司长沙中心支公司提出的医药费、后期治疗费、住院伙食补助费的赔偿限额应在x元、财产损失在2000元的范围之内的意见，与交强险合同 ...

时已向被告提出要求支付加班工资的事实； 3、原、被告劳动合同一份，旨在证明原、被告签订劳动合同及有关条款约定的事实； 4、服装押金收款收据一份， ；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审判长胡昌宣 人民陪审员夏安宽 人民陪审员吴辉 二 ...

调解领导小组申请调解，要求上诉人补缴2002年7月至2004年4月的养老保险；支付辞退经济补偿金4000元。上诉人称已按公司于2002年6月25日万 合同的劳动者与用人单位同样构成事实劳动关系。上诉人认为被上诉人没有与其签订劳动合同的工作时间是临工，不构成劳动关系，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人 ...

劳动者，依照本法执行。樵岗中学属事业组织，原告与被告之间签订劳动合同，劳动关系受法律保护。双方因劳动关系发生的纠纷，受《劳动法》调整。原告与教育局及原告与 按劳动法规定，连续旷工15天或全年累计旷工30天，用人单位可以解除劳动合同，上诉人提出辞职，不作任何经济补偿。根据《劳动法》第二十八条和佛市劳薪字 ...

一人签订劳动合同恢复工作，违反了国家政策。因被告是待岗职工，非下岗职工，裁决书让原告每月支付各被告下岗生活费152元至恢复工作不合法；让原告交全厂 劳动争议仲裁委员会仲裁，要求与原告签订劳动合同，让原告支付养老保险费和失业保险费、赔偿精神和名誉损失费，支付保险福利，结算集资款，安排上班并增补工资。经温 ...

公司工作，至2009年7月31日前，双方已连续3次签订劳动合同，该事实存在，且被告对此亦不持异议。原告另述双方就自己2009至20l0年度的劳动 适用法律若干问题的解释（三）》规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系 ...

后，被告既没有按照判决为原告安排工作，也没有给原告发放基本生活费和缴纳养老保险等，还违反规定解除了劳动合同。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》 、出院证一份，证明原告因病请假的事实；（4)、劳动合同书，证明被告要和原告签订有效期为一年的劳动合同，原告不同意没有签字，因为原、被告之前签订过无 ...

下属机电厂工作，与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年10月，机电厂让原告停止原来的工作，2005年12月以后原告以被告不安排工作为由不再到厂报到 人的职工，答辩人没有义务为其缴纳保险费用。故被答辩人要求答辩人为其缴纳养老保险等各种保险费及住房公积金是缺乏事实依据和法律依据的。三、被答辩人主张答辩 ...

合同主体变更为D公司，并采取集体变更的形式。划出人员原与被告A公司签订劳动合同中规定的权利义务也转移给D公司。根据当时的改制计划，原告是1996年3 劳动合同中规定的权利义务。因此，原、被告之间的劳动合同已于1996年3月解除，被告A公司不再有支付原告劳动报酬的义务。 被告A公司提供证据如下： 1、 ...

元的诉讼请求不予支持。 对于朱某某要求安彩高某为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请，首先，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人 的事实与原审认定的事实一致。 本院认为:朱某某诉请安彩高某向其支付不签订劳动合同应支付的2008年二倍工资，为其补交2004年以来的养老、医疗、 ...