系被告处的工人，其工种是打山场；不认识龚XX及原告，认识陈XX；被告没有与蒋XX签订劳动合同；被告为工人购买了工伤保险。 3、铜梁县工伤保险管理中心 ，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又 ...

。”原告与被告从2008年2月1日至2008年12月31日共计11个月未签订劳动合同，因此，原告应当依法向被告支付双倍工资的另一倍工资计人民币7700元。 。 被上诉人崔某答辩认为：1、双方于2010年5月4日签订的劳动合同是公司为给我们交保险而签订的，具有诱骗性。同时，公司并没有与我协商一致解除无 ...

的养老保险帐户，自由职业者自愿才交社会养老保险，且其没有请求将个人养老保险转移到我广场，所以不存在我广场支付原告养老保险问题。另外因某广场与原告尚未解除 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月 ...

劳动用工形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出双方不能签订劳动合同，否则公司只能辞退原告，原告遂向被告出具《证明》一份，载明其 的合同未解除，并由原单位缴纳养老保险，故与被告不再签订劳动合同。原告继续在被告处工作，2008年6月被告授予原告为“优秀共产党员”并颁发荣誉证书。2009 ...

月24日起基本不存在加班问题，被告没有拖欠原告加班工资。合同约定工资在次月28日左右发放，原告在培训期间无故离职，且原告未将银行卡交于被告，无法 嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。2010年1月22日，该会嘉劳仲（2009）办字 ...

提出申诉，请求1、确认赵某某、安彩高科的劳动关系，订立无固定期限劳动合同；2、安彩高科支付因不签订劳动合同应支付的2008年二倍工资x元；3、 、医疗、失业保险、工伤保险金的诉请，首先，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不交缴的， ...

6日期间的最低工资差额2,128元；2、不支付被告2008年9月2日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6,720元；3、不同意 失业、生育及工伤保险部分虽由第三人名义缴纳，但并不能由此否认原、被告之间建立劳动关系的事实。 根据法律规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。现原告没有与 ...

进原告单位工作时，原告提出与被告签订劳动合同，并将劳动合同交于被告签订，被告称其领取低保，不愿意提供劳动手册签订劳动合同。原告已足额支付了双休日加班 元，加班工资2天×100元/天=200元，应发工资1400元，津贴100元，综合保险（协保人员自行加金）200元，实发1700元。被告质证意见如下，对 ...

： 1、（2008）南行终字第X号判决书，证实原告与内乡县教体局签订的劳动合同有效，不应让原告提前退休。 2、河南省高级人民法院，河南省人民检察院公民与法（ 是被告错误上报而造成的具体行政行为。 6、劳动局证明，证实原、被告双方签订劳动合同。 7、城关镇教办室证明两份，证实各教办室退休人员要上报教委 ...

劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据有关 工资的情况。2、徐某某未与本公司签订劳动合同，也未申请将社保档案转入本公司，故本公司无法为其缴纳养老保险。3、徐某某在本公司工作期间，三 ...