经办机构开户起，依法为原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，该项诉讼请求应予驳回。4、原告不同意在维持 ；7、原告的社会保险基本信息确某表，证明被告未依法为原告办理2002年3月某2003年6月某养老保险、2002年3月某2005年8月某的医疗保险、 ...

7月1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回申请人 《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的 ...

劳动关系，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2009年6月25日，原告进入案外人深圳某油墨有限公司上海办事处，从事销售工作，双方并未订立书面劳动合同，原告每月 同年12月4日期间的上海市外来从业人员综合保险，并支付2009年7月25日至同年12月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。2010年1 ...

系其单位员工。原告在被告入职后，一直通知其及时签订劳动合同，并将合同文本交与被告，但被告总以种种理由迟延不签。至2009年5月22日，因被告在工作 肯签订合同，所以最终双方劳动合同仍未签成。基于上述调查，庄曰龙向被告表示其要求原告支付双倍工资没有法律依据，但其要求原告补缴综合保险及经济补偿金，原告单位 ...

有限公司支付王某某未签订劳动合同的双倍工资无事实和法律依据。4、王某某主张的医药费和交通费应当属于保险公司外来从业人员综合保险的理赔范围，不应当由上海大地 的问题。王某某实际工作到2007年5月23日，之后因被查出疑似职业病一直交病假单给上海大地木业有限公司至2009年7月。因职业病等同工伤，故虽然王 ...

原告将劳动合同的文本交被告，被告于此日后不再上班，与原告解除劳动关系。原告认为原告已尽诚信义务，因被告拒绝，双方未签订劳动合同，责任不在于原告。原告要求不予 月2日至2009年12月9日未签订劳动合同的二倍工资差额x元；2、补缴2009年3月2日至2009年12月的综合保险；3、支付2009年3月2日 ...

元的社会保险。2008年5月26日，原告以对公司制度不满意、对处罚不满意、没有按月交保险为由，向公司提出辞职。同日，原告填写员工离职流程表。 被告上海某某销售有限公司支付2007年6月4日至2007年12月31日期间未签订劳动合同25%的赔偿金x元的诉讼请求，不予支持； 四、原告徐某要求被告上海某某 ...

在该合同上填写了其本人的基本信息，故奕婷公司不存在不与王某签订劳动合同的故意；王某称其在签订劳动合同的过程中，奕婷公司以需要核实其是否签订合同 年7月至2006年9月的外来从业人员综合保险；四、王某要求奕婷公司支付2008年10月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资33,000元的诉讼请求，不予 ...

元的社会保险。2008年5月26日，徐某以对公司制度不满意、对处罚不满意、没有按月交保险为由，向公司提出辞职。同日，徐某填写员工离职流程表。 多鲜乐食品销售有限公司支付2007年6月4日至2007年12月31日期间未签订劳动合同25%的赔偿金17,500元的诉讼请求，不予支持；四、徐某要求上海多鲜乐 ...

除翟某某外的所有员工都签订了劳动合同，唯有翟某某一直拒绝与我公司签订劳动合同，一切责任应由翟某某承担。4、我公司不应向翟某某支付赔偿金。 太平保险洛阳支公司聘任为该公司伊川营销服务部负责人，双方在事实劳动关系存续期间始终没有签订劳动合同，太平保险洛阳支公司也始终没有给翟某某缴纳养老金。此款应由太平保险 ...