为合法有效。本案的争议焦点为：一、本案是否是因长沙衡器厂产权制度或劳动用工制度改革引起的纠纷二、熊某要求长沙衡器厂补缴社会保险是否属人民法院审理范围 下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗， ...
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为合法有效。本案的争议焦点为：一、本案是否是因长沙衡器厂产权制度或劳动用工制度改革引起的纠纷二、黄某要求长沙衡器厂补缴社会保险是否属人民法院审理范围 下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗， ...
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合法有效。本案的争议焦点为：一、本案是否是因长沙衡器厂产权制度或劳动用工制度改革引起的纠纷二、刘某某要求长沙衡器厂补缴社会保险是否属人民法院审理范围 下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗， ...
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合法有效。本案的争议焦点为：一、本案是否是因长沙衡器厂产权制度或劳动用工制度改革引起的纠纷二、成某某要求长沙衡器厂补缴社会保险是否属人民法院审理范围 下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗， ...
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病历本。南沙办事处于2月16日出具的情况说明记载：此次船员工伤事故的主要原因是船员安全意识淡薄、疏忽大意、违规操作造成的。广州南沙经济技术开发区安全生产 没有法律依据，不予支持，应驳回原告何某某的诉讼请求。本案属于水上工伤事故社会保险待遇赔偿纠纷，东劳仲(麻涌)分庭案字[2004]X号裁决书对本案原告 ...
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，补缴1996年10月至2007年12月30日单位部分的“三金”(具体数额以社会保险经办机构核算的数额为准)。三、驳回申诉人的其他请求。该仲裁裁决书向双方送达 中，县信用联社与王某乙无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生争议的主要原因。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系， ...
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，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件处理。故原告请求法院裁决被告为其补缴2004年10月 人靖某某请求的各项经济补偿及社保费用应否得到支持的问题，靖某某的请求主要包括四个方面:1、赔偿2001年7月21日至判决生效之日的工资损失 ...
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关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否 ...
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关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否 ...
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关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们只是作为家属身份随丈夫迁入实业公司，以解决夫妻两地分居 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者是否 ...
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