，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运 职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与周某某的劳动关系，鉴于周 ...
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新兴公司员工，但该证据与本案的关联性本院不予确认。中南公司的辩论意见本院不予支持。被告中南公司未依照还款协议履行还款义务的行为应属违约。新兴公司要求中南 第一中级人民法院。如在上诉期满之日起七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 （此页无正文） 审判员李莉 二ΟΟ九年三月十日 书记员武Ny ...
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39人已于1997年至2003年1月先后离开向阳某筑公司。离开的原因有的系自动离职，有的是由向阳某团公司董事会的名义作出的解除聘用、辞退、除名等决定。 原审 政策和公司章程的约定，其股东身份随着职工身份的丧失而丧失，也就无权要求被告对其按股东待遇对待。故周某丙等39人诉讼请求确认其具有成都市向阳某筑 ...
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，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运 职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与卢某某的劳动关系，鉴于卢 ...
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，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运 职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与周某某的劳动关系，鉴于周 ...
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，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运 职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与郭某甲的劳动关系，鉴于郭 ...
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，上述两份协议均具备劳动合同的性质。 中铁航空港公司提出签订2005年聘用协议后，2006年5月底后刘某乙自动离职，双方已默认解除了劳动关系，但刘某乙否认 未超过法律规定，刘某乙亦认可裁决结果，法院不持异议，故对中铁航空港公司要求不予支付2010年11月1日至2011年7月25日期间生活费的主张，法院 ...
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某,双方约定的工某标准为每月底薪10000元。原告受聘后一直兢兢业业地为被告管理员工,处理单位各项事务。原告到被告单位工某之初,被告尚能诚信守约,按时支付原告 工某未付。现起诉要求被告支付拖欠的工某54668元。 被告某某铸造公司辩称，原告辞职未经过我公司负责人的批准，属于自动离职。同时，原告在担任我 ...
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具体经营活动由某某的员工完成，但盈利所得归来发照明公司。2011年3月，原告认为公司经营出现困难，向公司和股东会提出退股要求，但公司不予理会。后 ，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审原号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 (此页无正文) 审判员俞f 二○一一年十月十八日 本件与原件核对 ...
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设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵某丙无证据证明其是被接收员工之一，赵某丙提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月即 维持。赵某丙要求支付经济补偿金的请求也缺乏事实根据和法律依据，不予支持。国药公司未与赵某丙签订书面劳动合同，但赵某丙2008年2月自动离职，2010年5月 ...
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