月至2003年10月期间，吴某某从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴某某与视翰公司签署员工离职移交表。现吴某某受聘于时代视通公司 元，上诉于北京市第二中级人民法院。如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长陈百灵 审判员林子英 代理审判员谢甄珂 二OO四年五月九日 ...

略）元。 被告顺天鸿禹公司辩称：2003年，我公司安排本公司兼职员工杨某编撰涉案的四书，2004年初，杨某在离职时将四书的稿件留在了公司。 元，上诉于北京市第一中级人民法院。如上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长马秀荣 审判员石必胜 人民陪审员王海霞 二00六年三月三十日 ...

应当依照行政强制征缴的程序办理，不属于人民法院管辖范围。因此，原告马某要求被告正龙公司为其补缴各项社会保险费用的主张，不属于人民法院管辖范围，该院不予支持。 工作的事实并无争议，仅是对未上班的原因有争议，上诉人主张系被上诉人自动离职；被上诉人主张系上诉人单方解除某动合同。本案中，被上诉人生育是事实， ...

第二胎又在家休产假。1988年，原告自谋出路外出。1993年5月，原郴州市调味食品公司综合总店向公司提出将原告按自动离职处理的请示报告，报告指出：原告自1985年9月以来长期外出，既不办理停薪留职手续，也一直未来上班，总店曾多次通知其及家属，要求原告回单位上班，并于1986 ...

请假离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和员工内部责任书的要求，公司对谢某某同志考核不合格，同时作出对 银行防城港分行友谊支行凯乐新村分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长朱海 代理审判员谈词镇 代理审判员黄某晖 二O一0年 ...

的任职开始于广深铁路项目发生后。2006年6月份，由于殷志松离职，慧点公司要求冯某某协助管理商业流程与控制事业部，同时其仍然主管行业集成事业部。 数额交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判员杨靖 二ＯＯ九年一月五日 书记员魏玮...

承接了原公司的员工及有关权利、义务，因此，被告应按规定赔偿原告因此次工伤事故造成的经济损失。原告的伤残经评定达到九级伤残，其要求辞去被告 离职手续。 上诉人认为，既然被上诉人都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的工资计至2001年 ...

同志在线路板焊装时，没有按公司规章制度的要求和外协公司徐州凯捷瑞电子有限公司签订外协加工合同，而外协公司要求提高价格，造成公司与外协公司结算时无任何依据，给 其可按员工自愿解除劳动合同办理相关手续”），你的行为已被视作你自愿解除劳动合同的情况进行处理，请你接到通知后三天内来公司办理相关离职手续，逾期不 ...

合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的 形式通知被告解除劳动合同，原告宣布部分员工放假后，第二天又通知被告等人去新厂干临时活，被告等人以该临时活劳动强度大、要求高而不干，其原告又是知情的, ...

：原告原为洛阳春都食品股份有限公司（以下简称春都食品公司）职工，2004年春都食品公司以自动离职为由与原告解除劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 得到单位批准，故原告要求被告向其支付病假工资，于法无据，本院不予支持。被告在原告请病假未得到批准而回家休息时，依据其《员工行为规范、劳动、纪律 ...