，符合法律规定，但数额应以段某某在仲裁申请书中主张的数额x元为限。某某公司要求不支付段某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动 上诉称，被上诉人段某某于2009年11月25日进入上诉人公司从事装卸工作，后自动离职。段某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那 ...

市政工程公司）。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人铁某某，该公司员工。 原告陈某与被告某某市政工程公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月30日立案 3日受伤，至2009年12月3日之后，原告仍未到被告单位上班，原告属自动离职。后经被告调查，原告于2010年4月起已经受聘于其他单位，故被告 ...

的，乙方应向甲方发出书面通知，本合同项下的义务自不能发布之日起自动终止。合同终止后，对乙方已经收取的费用，应当扣除户外媒体实际发布的费用（按 21日重新恢复；2008年1月16日，伸鸣达公司告知苏黎世公司，其广告牌再次被拆除；苏黎世公司要求伸鸣达公司于2009年3月23日前退还尚未发布的广告费用102 ...

要调整原告到外地工作，遭原告拒绝，2007年7月30日××电子公司作出关于××员工秦××自动离职解除劳动合同的通报，与原告解除劳动关系。另查明，法庭在劳动部门 一半。二、驳回秦××的其他仲裁申请。 原审法院认为，原告诉讼请求的第一项要求撤销源劳裁(2007)X号裁决书的主张，因原告已起诉，该裁决书已不 ...

负责印刷，每月一期，每期1500份，费用开始为每期2200元，后来东方惠科公司要求调整为每期2000元。在2006年9月前基本为每期交货后付清全款 案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员邢玉明 二ＯＯ八年十一月十八日 书记员刘某...

。庭审中xxx提供马某某、余某某证言，“没有看见和听说有保守商业秘密的通知和要求”，以抗辩商业秘密管理办法的真实性和秘密性。诉讼中，法院对磐安防霉剂厂和 为其下属防霉剂厂副厂长，同年12月31日改任厂，1998年7月因自动离职而被工业公司开除。磐安县实用防霉剂厂成立于1998年7月27日，经营范围为气 ...

参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元 区贸易局集管办制定《关于加快涪陵区贸易局集体商业企业改革的意见》，要求商贸公司完善有限责任公司章程，进一步深化改革。3月29日，为贯彻落实该意见精神，商贸 ...

奖；(3)联众家具厂要求潘XX加班时间太多又没有支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、没有社会保障等，潘XX为了争取其他员工及自己的权益 理解公司领导的良苦用心，不但不接受批评，反而自动离职。经询问PMC人员才知道上诉人离职，联众家具厂的企业顾问及公司高层也多次电话相劝回厂上班，潘 ...

年4月17日，被告人力资源部作出《关于李某某自动离职的通知》，内容为：“李某某原系我公司市场拓展部员工，2004年1月1日调入中方园管理处负责保安夜间 行为，且该行为一经作出，不存在撤销的问题，上诉人李某某要求撤销被上诉人作出的《关于李某某自动离职的通知》的请求，不属于人民法院的权限，故对此不予支持。 ...

擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待。虽然2005年8月至2006年3月期间，保险公司一直未要求胡某回单位上班，也未书面通知解除合同，但是 金融业职工平均工资x元/全年的标准，并且按照本单位与胡某同工龄、同职级员工相同种类的社会保险缴纳相关费用。 关于原被告之间的劳动关系是否已于2008年9月 ...