制定的各项规章制度，服从甲方的管理；实行不定时工作制；甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，每月10日支付；乙方工资结构包括：基本工资、价格补贴、 日止每月的门诊医疗补助费56元的诉讼请求，不予支持。关于陆某要求银建公司开具解除劳动关系证明及失某介绍信的问题，在本案庭审过程中，陆某已 ...

本人工资为计发基数，9级伤残计发8个月。本案李某提出解除劳动关系，要求金运公司支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤 年11月27日至2008年10月8日期间的工资x元;三、金运公司向李某支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗 ...

现亦不要求实际履行劳动合同，故确认双方劳动关系于2009年6月19日解除。”，与事实不符。事实是肖某自2001年5月28日向超大公司请假， 标准的80%逐月发放。2003年南宁市职工最低工资标准为335元/月，因此，超大公司应赔偿肖某失业金损失共计5628元（335元/月×80%×21个月）。 关于肖 ...

解除劳动关系证明的违法某为，依法某达了改正决定书，要求永发公司向张某出具解除劳动关系的书面证明，并额外支付张某一个月的工资赔偿。根据调查处理情况， -7月的考勤表4张。 11、其局2009年7月16日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 12、本院2010年12月29日作出的（2010）济 ...

逃避法律责任的行为。证明：2008年10月7日之前，张某某对金瓷公司与其解除劳动关系是不知情的。18、2006年12月30日的《商丘日报》一份 厂交纳股金9000元，亦事实清楚。原、被告解除劳动关系后，被告应当将收取原告的股金及风险抵押金退还原告。原告要求被告退还股本及风险抵押金请求理由正当，本院予以 ...

民航中南管理局管理和将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理，符合行业管理规定和要求，应予支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府 用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航公司拖延不办解除手续，致使我无法找到新工作，遭受严重 ...

被答辩人均不同意办理。故自答辩人２００６年４月９日向被答辩人送达了《辞职报告》要求解除劳动关系起算，至今早已超过３０日。因此，答辩人要求解除劳动 审理和裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予撤销。胡某某有关海航空公司应为其办理解除劳动关系的手续，向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的 ...

请求。本案受理费人民币４１４５８元，由原告负担２７６３９元，被告负担１３８１９元。 上诉人海航公司上诉请求及其理由：１、请求依法撤销（２００６）海中法民一初字第３５ 办理。自答辩人２００６年４月９日向被答辩人送达了《辞职报告》要求解除劳动关系起算，至今早已超过３０日，截至２００６年５月９日，双方劳动 ...

交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航公司拖延不办解除手续，致使我无法找到新工作，遭受严重的 ...

苏基，广东通法律师事务所律师。 上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民 ，而黄某某也已经收取了协议书所约定的补偿金，因此，黄某某要求佛仪公司补足解除劳某关系经济补偿金的请求无事实和法律依据，原审法院判决佛仪公司 ...