社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动关系，并要求你公司依照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，依法处理工资、社保及赔偿 和雷X的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付雷X解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿雷X失业损失。现将以上焦点分析如下： ...
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社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动关系，并要求你公司依照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，依法处理工资、社保及赔偿 和罗X的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付罗X解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿罗X失业损失。现将以上焦点分析如下： ...
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社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动关系，并要求你公司依照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，依法处理工资、社保及赔偿 理由和易X的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付易X解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿易X失业损失。现将以上焦点分析如下 ...
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社会保费。因此，根据相关法律规定，我们决定解除你公司与我们之间的事实上的劳动关系，并要求你公司依照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，依法处理工资、社保及 和XX的答辩意见，本案的争议焦点为：一、XX公司应否支付XX解除劳动关系经济补偿金；二、XX公司应否赔偿XX失业损失。现将以上焦点分析如下： 关于 ...
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提前通知劳动者，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。 关于胡XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月已经去长沙瑞 提供证据，但原审法院拒绝了胡XX的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金 ...
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／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将基本工资作为加某核算基数。2010年2 提供证据，但原审法院拒绝了马XX的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金 ...
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年9月29日尚未解除。2010年10月8日，卢某以信之港公司未为其缴纳社会保险费为由向信之港公司邮寄了一份要求终止劳动关系的函，依照《 解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除某 ...
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全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始磐xx公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将基本工资作为加某核算基数。2010年2月 证据，但原审法院拒绝了罗xx的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金 ...
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月的经济补偿金。2010年11月14日双方解某劳动关系，王某要求某公司支付2008年1月1日《劳动合某法》实施之后的经济补偿金，符合某律规定 某劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解 ...
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的《辞职申请表》表明，双方劳动关系的解除，系由于黄某个人原因提出辞职而解除的，故黄某要求红林公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元的请求，不 支持。 关于补缴社会养老、医疗保险费的问题，目前人民法院暂不受理，故上诉人要求被上诉人补缴2006年9月至2009年2月的社会保险费，本案不予审理。 上诉人 ...
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