调动，邓某申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，国药公司也表示双方早已无劳动关系，故邓某要求国药公司为其出具书面解除劳动关系的证明应予支持。因双方产生 公司为邓某缴纳2009年9月至2010年6月的社会保险费没有法律依据，国药公司只应缴纳2009年8月之前的社会保险费。2、根据《企业职工生育保险试行办法 ...

本院提起上诉称:1、原审判决认定事实错误。安泰公司见我年龄大，于2006年11月10日强行要求解除劳动关系，因我不懂法，本想一临时工，人家 劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”的规定可知，用人单位不参加社会保险，应该由劳动行政管理部门通过行政管理予以纠正，不应该再由劳动者以仲裁或者诉讼的方式要求 ...

不知道的情况下，其母亲让其表妹顶替了上班，但双方的劳动关系并没有解除，上述劳动关系依然存在。现在反诉人要求解除劳动关系并没有违法之处。相反，劳动合同法第 二）》第十一条的规定，判决如下： 一、依法解除原告漯河市烟草公司临颍县分公司与被告罗某甲的劳动关系；自本判决生效后30日内，原告漯河市烟草公司临颍县 ...

作出南劳仲裁字[2010］X号仲裁裁决书，裁决鑫广达汽车公司支付吴某被扣工资4000元及解除劳动关系经济补偿金7850元，驳回吴某的其他仲裁请求。鑫广达汽车 吴某的劳动合同亦没有依据，但吴某2009年6月10日收到鑫广达汽车公司要求解除劳动合同的《通报》后未提出异议，亦未继续上班，应视为双方的劳动合 ...

相关法律、行政法规允许的范围内制定规章制度规范自身经营行为和管理劳动者。在区路桥公司经职工代表大会讨论决定通过后制订的《广西公路桥梁总公司人力资源管理制度》等相关 理由不能成立，本院不予采信。综上，一审判决驳回黄某要求区路桥公司支付解除劳动关系补偿金的诉讼请求，事实清楚，理由充分，本院予以维持。黄某 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

，后以给其补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元，1998年 ，对其赔偿失业保险金损失的请求，不予支持。 养老保险费的征缴是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位 ...

支付加班费、违章指挥冒险作业危及劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向某公司提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿金。2011年3月5日，某 是一审认定的2325.22元，应以5883.08元/月计算经济补偿金。2、某公司虽然口头同意支付经济补偿金，但实际却拒绝支付。因此，应按经济补偿金数额的 ...

11月20日商洛市职业病鉴定委员会确定为：观察对象。杨某乙找鑫元公司要求协商撤销解除劳动关系协议，并为其检查治疗未果。于是杨某乙向洛南县劳动争议 项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）,杨某乙应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴。 如果未按本判决指定的期间履行给某金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

样未强化低密度影，考虑包裹性积液可能。徐某找鑫元公司要求协商撤销《解除劳动关系协议书》，并为其检查治疗无果，于2010年1月向洛南县 的具体项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）,徐某应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴. 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...