，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省随州市人，湖北天风汽车(集团)股份有限公司员工，住（略）。 委托代理人宋继红，湖北天赋律师事务所律师。 第三人湖北天 劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。 原告路桥公司非法解除与被告张某的劳动关系，是张某不能为其提供劳动并造成张某 ...

向公司的借款部分，也有报销部分，其公司未支付过提成，但根据员工的表现适当支付过数额不等的奖金。原告所述的业务也非原告个人完成。原告要求提成的 ，被告于2009年6月22日向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿游泳眼镜订单积压的经济损失，因未获支持，诉诸本院。在该案庭审中，原告及其委托 ...

吴某某立即停止使用我方商业秘密，立即停止损害我方商业信誉的行为，立即停止使用与我方近似的名称、包装、装潢、宣传资料，连带赔偿我方损失50万元。 九头凤餐饮公司、石 某某原均为九头鸟管理公司的员工，并均与九头鸟管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同某约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用或 ...

。 委托代理人田某某，男，X年X月X日生，汉族，黑龙江省鹤岗市明珠建筑工程有限公司员工。 委托代理人张贵福，吉林车宏伟律师事务所律师。律师执业证号x。 原告张某 。 第一被告松原市联华石油开发有限责任公司辩称，我与其他二被告的三家公司都是独立的法人单位，我公司不同意承担赔偿责任。我与其他二被告也不存在 ...

镇槎涌工业区。 法定代表人张某某。 委托代理人梁某某，该公司员工。 上诉人程某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民 一次性工伤辞退费4990.32元，但原告对此不服，遂向法院提起诉讼。 原审判决认为：原告在被告单位工作，与被告形成了劳动关系，依照劳动法的规定， ...

按公司计件岗位工作执行，实行多劳多得，奖金、补贴按公司同等岗位的正式员工待遇执行。杨xx向xx公司交纳交通安全风险金5000元。该合同期满后，杨xx继续在 xx的劳动关系，杨xx诉请支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿无法律依据，但xx公司须支付杨xx离职经济补偿金。根据法律规定，应以杨xx离职前12个 ...

被告）何某，男，X年X月X日出生，汉族，华讯网络系统股份有限公司北京分公司员工，住（略）。 被上诉人（原审原告）于某，男，X年X月X日出生，汉族 按现值兑现”的理解有误。因本案双方不清楚泰利特公司关于“职工股”的规定，不知道如何某辞职或被辞退，是否会被泰利特公司取消持股资格，同时，何某也不想因此协议 ...

唐某某的工作进行相应调整，是远东公司正常的人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次 经济补偿金3200元。又因唐某某对解除劳动关系亦有过错，唐某某离职时远东公司未给付经济补偿金亦事出有因，故唐某某要求赔偿没有法律依据，应不予支持。远东公司辩称唐 ...

达到施工质量要求和按时完成季度指标计划时，甲方不能以任何理由辞退乙方，不然视为甲方违约，甲方承担乙方的停产损失。2009年3月11日，双方签订补充协议一份 如无故停产超过48小时，视为违约，立兴铁矿有权要求通业公司承担违约责任并赔偿因此而产生的一切经济损失”。《冶金地下矿山安全某程》规定，“在露天进行 ...

仅支付货款48，208.35元，将余款拖欠至今，应承担继续履行及赔偿损失的法律责任。抚顺分公司向之达公司主张余款及利息损失之诉讼请求，符合法律规定，予以支持。关于 一致的内容系其陈某，并表示对该陈某承担法律责任。抚顺分公司表示，金杰系抚顺分公司辞退人员；金杰离开抚顺分公司后仍在钢材市场从业，之达公司现 ...