六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决如下:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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六条、第二十八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定,判决:(一)、终止 随着国家依法行政改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条 ...
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