法律法规都是在变化的，在《企业职工工伤保险试行办法》后，国务院重新颁布了《工伤保险条例》，对于什么是工伤作出了新的规定，即在上下班途中遭遇了交通事故应当认定 十四条对应当认定为工伤的七种情形有明确的规定，其中第（六）项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤。《工伤保险条例》并没有规定职工 ...

活动中受到伤害的”情形，能否被认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条第一款第（二）项所规定的情形和典型的工伤情形是有区别的，它是国家法律为实现其价值 国家利益、公共利益而为的行为，不论该行为发生的原因是什么，该行为根据《工伤保险条例》的规定，理应认定为工伤。 具体到本案来说，李某是为了救某他人而遇难的， ...

人力资源和社会保障局提供刘某清的出院证，没有依据。根据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认某需要提交的材料中并没有出院证。4、一审法院查明 2项的规定判决准确无误，上诉人凭什么指责原判适用法律错误。五、工伤认某程序违法。l、根据“工伤认某”机构负责人赵X告知，其有责任对人民医院的证明复核，“工伤认 ...

也不违反法律规定。所以，张某某没有权利，也没有职责去制止黄某党进入大厅，除非有什么个人恩怨。3、在一审诉讼中，张某某申请了XXX、XXX、XXX等三位证人 事实。二、一审判决适用法律错误。一审判决适用《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因 ...

李某木）在石料厂干活，基本没有停过工；我看到李某某的眼睛红，但从来不知道什么时间、什么原因使他的眼睛红，也不知道他去过医院，听他说是崩着眼了；我们 要求，属有效证据，应当作为认定本案事实的根据。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作 ...

原告不服判决提出了上诉，在郑州市中级人民法院审理期间，郑州市中级人民法院向原告邮寄开庭传票一次，不知什么原因没有送达，郑州市中级人民法院以此为由裁定原告自动撤诉。根据法律规定 医院，经抢救无效，于当日死亡。根据《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时某和工作岗位， ...

擅自拆除机器防护罩，进行其职责范围外的行为，所受到的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条所规定的，因“工作原因受到的事故伤害”，其行为不能认定为工伤。被上诉人 企业人员时，偏袒第三人，只调某了在工作时间，工作地点受到了伤害，因为什么原因造成了伤害，是否属工作原因造成的伤害，都没有进行调某，属认定事实不清 ...

中对此也作了明确答复，不论什么原因造成的工伤，受伤职工（包括工亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。没有给职工建立工伤保险关系的，由用人单位依照工伤 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十条规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，…；未参加工伤 ...

医院抢救无效于8月3日10时50分死亡。根据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条规定，对贾XX所受伤害（职业病）确定为工亡。被告于2009 30分，贾XX最迟洗到下午16点30分，16点30分到18点干了什么，无人知晓，与用人单位岗位及工作没有任何牵连关系，因此，不能认定为工伤。其次 ...

过胶机挤伤，造成双手背侧大面积撕脱伤，依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定确认张某某伤害为工伤。 原审法院认为:汝南县中天木业有限公司是经依法核准登记从事 会造成浪费，张某某明知过胶岗位下班后还私自去开机过胶，除了破坏生产，还能有什么目的。张某某不是因工作原因受到的伤害，完全应由个人承担。2、李会 ...