待遇以及演出时沈阳杂技团不能提供必要的工作条件为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，吴某某即离职离开单位。2003年4月8日 劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。吴某某在合同履行 ...

和管理，遵守各项规章制度；基本薪酬为每月400元；网通天水公司为原告提供必要的工作条件、工作设备和劳动工具等。协议签订后原告在网通天水公司开始工作 连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未造成严重影响,劳动者同时与其他用人单位建立的劳动关系就可以合法存在。因此,从该 ...

和管理，遵守各项规章制度；基本薪酬为每月400元；网通天水公司为原告提供必要的工作条件、工作设备和劳动工具等。协议签订后原告在网通天水公司开始工作 连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未造成严重影响,劳动者同时与其他用人单位建立的劳动关系就可以合法存在。因此,从该 ...

《保密协议》。约定了原告安排被告从事涉及商业、技术秘密工作，并为被告提供必要的工作条件，原告根据效益状况及被告从事的不同工作，向被告支付一定金额的 的真实意思表示，内容未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，双方应按约定履行其义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动 ...

撤销原判，诉讼费由杜某某承担。 本院认为，根据劳动法律的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，为劳动者交纳工伤保险，在劳动者因工负伤时能够享受 给劳动者办理工伤保险，保险后发生工伤的，由工伤保险基金支付工伤医疗费；未给劳动者办理工伤保险的，由用人单位负责劳动者的医疗费，所以沈阳市人民宾馆对杜 ...

撤销原判，诉讼费由杜某某承担。 本院认为，根据劳动法律的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，为劳动者交纳工伤保险，在劳动者因工负伤时能够享受 给劳动者办理工伤保险，保险后发生工伤的，由工伤保险基金支付工伤医疗费；未给劳动者办理工伤保险的，由用人单位负责劳动者的医疗费，所以沈阳市人民宾馆对杜 ...

)第十六条规定：'劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 义务同时有权要求用人单位支付补偿金，企业与劳动者之间的该两项权利义务是相辅相成、缺一不可的，只要企业的商业秘密、正常的市场竞争秩序还有存在的必要，劳动者的 ...

仲裁，该委裁决错误认定原告未为被告提供必要的劳动条件和劳动场所，剥夺了被告的劳动权利，被告属于被迫离开原告单位，完全忽视了用人单位的自主用工权及对严重违纪 。自2009年3月12日开始，被告未再回原告处工作，造成这种情况的客观原因是原告没有为被告提供必要的劳动条件和劳动场所，剥夺了被告劳动权利，被告 ...

解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 某某每月工作时间只有17至18日，但造成冼某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，冼某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 ...

解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 某某每月工作时间只有17至18日，但造成徐某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有提供劳动条件，徐某某要求其按合同约定及法律规定补发其从2002年1月至 ...