标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，卢某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，卢某某也从未提出过这个请求 年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于卢某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国 ...

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的标准支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，吴某甲提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，吴某甲也从未提出过这个 2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于吴某甲提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民 ...

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人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳某合同的意愿)也完全可看出上诉人要一直在被上诉人处工作，即要求被上诉人签订无固定期限的劳某合同。但被上诉人却一直拒绝签订 支付补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，劳某某提出签订无固定期限劳某合同的请求没有根据，劳某某也从未提出过这个 ...