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标准支付补偿。一审加上25%额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,冼某某提出签订固定期限劳动合同请求没有根据,冼某某也从未提出过这个请求 年11月4日终止劳动关系性质是属于劳动合同终止还是新事实劳动关系解除。 首先,关于冼某某提出签订固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国 ...
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标准支付补偿。一审加上25%额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,徐某某提出签订固定期限劳动合同请求没有根据,徐某某也从未提出过这个请求 年11月4日终止劳动关系性质是属于劳动合同终止还是新事实劳动关系解除。 首先,关于徐某某提出签订固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国 ...
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标准支付补偿。一审加上25%额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,梁某某提出签订固定期限劳动合同请求没有根据,梁某某也从未提出过这个请求 年11月4日终止劳动关系性质是属于劳动合同终止还是新事实劳动关系解除。 首先,关于梁某某提出签订固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国 ...
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标准支付补偿。一审加上25%额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,刘某某提出签订固定期限劳动合同请求没有根据,刘某某也从未提出过这个请求 年11月4日终止劳动关系性质是属于劳动合同终止还是新事实劳动关系解除。 首先,关于刘某某提出签订固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国 ...
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标准支付补偿。一审加上25%额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,黄某某提出签订固定期限劳动合同请求没有根据,黄某某也从未提出过这个请求 年11月4日终止劳动关系性质是属于劳动合同终止还是新事实劳动关系解除。 首先,关于黄某某提出签订固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国 ...
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标准支付补偿。一审加上25%额外补偿,被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上,黄某某提出签订固定期限劳动合同请求没有根据,黄某某也从未提出过这个请求 年11月4日终止劳动关系性质是属于劳动合同终止还是新事实劳动关系解除。 首先,关于黄某某提出签订固定期限劳动合同问题。《中华人民共和国 ...
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