应扣2天还是6天？2、公司这样的规章制度是否合法合理？基于此案，对于员工迟到企业应该如何管理？】律师点评：一、用人单位是否有处罚权用人单位是否能够对员工 应当严格遵照该制度规定，而不能肆意对员工进行罚款。该规章明确规定：“员工每次上班迟到30分钟的，视为旷工半天。旷工一天的，扣3倍工资。”从严格意义 ...
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没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头约定也不承认了，不给补偿和赔偿金。 还拿出 ，提高工作效率，特制定本制 度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班。不迟到、不 早退，工作时间内不得擅自离开工作岗位。需外出办理业务前，须经 本部门 ...
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时上班，可2日当天她的前单位通知她去领还没有结完的工资，最终小杜上班迟到了2个小时50分钟。“到了店里，老板要罚我做178个俯卧撑。”小杜说， 要拿回400元的押金。“可是店长不退，她还说如果我继续在这儿干，就必须补交迟到的50元罚金，还要押身份证原件。” 昨日下午，在小杜曾经工作过的内衣店里，店长张 ...
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这个月上班迟到了，迟到了6次每次扣50快，因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。 我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗？心里不爽啊，一个私人企业有必要这样做吗？扣工资的 ...
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怀孕6个多月了，上班迟到5分钟罚款10元钱，请问合法吗？我们单位是事业单位，迟到罚款10元钱是自己单位办公室制定的，（以前有迟到半个小时的都没有罚）...
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上班迟到，发年终奖那天迟到了一个小时，结果老板就把我的年终奖扣，另外还扣了50块钱，这合法吗？我该怎么办？ 是私营的服装老板...
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你好！我妈妈在上班途中被机动车撞，导致右腿受伤，医生说得在家休养十几天，因是聋哑人，发生事故后我代她向厂里问是否算是工伤，厂里负责人说我妈妈超过了上班时间，是上班迟到，不属于工伤。...
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我看到网上的招聘广告，说工资给8000保底，干了半个月，说我们上班迟到保底没有了，就给几百块钱，这不是给我们骗了吗？不知道110会管吗？咨询一下...
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您好，我想咨询1下，我上班迟到了老板说把我开除连工资也不给我，我应该怎么办...
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公司上班迟到两分钟，被厂长打，老板威胁是我的错，叫我走人，工资也不给，报警会有怎样的结果，该怎么维护自己...
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