70岁以上老人在企业传达室突然死亡、企业应如何赔偿...
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一精神病患者被企业货运火车撞死，该企业应如何赔偿？...
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该患者在夜间从检修口进入车站作业区内，被企业货运火车撞死，该企业应如何赔偿？...
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，是相互联系的、缺一不可的，缺少任何一个要件，均不构成商业秘密。二、企业应如何建立商业秘密保护制度上述立法规定，根据法律部门的理论将其划分为四类，第一 和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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，是相互联系的、缺一不可的，缺少任何一个要件，均不构成商业秘密。二、企业应如何建立商业秘密保护制度上述立法规定，根据法律部门的理论将其划分为四类，第一 和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下，企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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企业在工作期间签约员工因忽略企业安全主管对其机器的保养和安全提醒继续作业，致使机器在作业期间倒塌，造成两死七伤，这种情况企业该如何赔偿？这种情况该如何定性？对死者一次性赔偿要多少钱？...
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企业获得市场上的竞争优势,以此取得更大的经济效益。因此,如何保护企业的商业秘密,就成为一个企业不容回避的重要问题。 从我国的立法规定可以看出,根据法律部门的 保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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企业获得市场上的竞争优势,以此取得更大的经济效益。因此,如何保护企业的商业秘密,就成为一个企业不容回避的重要问题。 从我国的立法规定可以看出,根据法律部门的 保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被 ...
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我同企业签订三年的劳动合同，目前在职10个月。现在企业以本部门整体业绩完成情况不好以及调整工资结构为由，提出降薪50%，但我的工作只是做售前支持，不涉及销售业绩的考核。 朋友说除了要求Ｎ+１的赔偿外，公司在入职不到一年即单方降薪，还可以另外赔偿１个月？想咨询下，在 ...
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