110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1478 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
今天单位跟我签了劳动合同,霸王条款,都是限制员工,没有休息休假,没有体现工资,只是说公司根据情况计发,不低于最低标准,我应聘面谈时谈是第二 意思?弱势群体还会有热心和热情吗?劳动合同没有明确工资,拿工资表去申请仲裁做证据,违反保密协议吗?离职后履行保密协议补偿金凭什么说包在就职期间工资啊 ...
//www.110.com/ask/question-642150.html -了解详情
结清业务提成,离职时也未提到支付任何补偿。但离职两个月后,A公司仍然在帮我交社保。因为有工资卡号在A公司,如果A公司每月都按当地最低工资标准转 不知情情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签保密协议竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在该公司工作5年收入,是否 ...
//www.110.com/ask/question-2556916.html -了解详情
离职时候我看到要签署一个文件,上面写了半年内不能到很多竞争性公司上班。公司合同上写了乙方认可,甲方在支付乙方工资报酬时,已考虑了乙方离职时需要承担保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这样规定是否违反劳动法里关于保密协议之类条款?如果拒签,公司就不 ...
//www.110.com/ask/question-712255.html -了解详情
高乐高配方不同,分别属于麦乳精类与巧克力类饮品,非属类似产品及竞争产品。保密协议主要条款,剥夺其劳动就业权利,违背我国宪法。请求驳回原告诉讼 产品单位工作。同年11月28日双方解除劳动合同,食品有限公司付给李绍昌工资2580元。1991年12月,李绍昌到天津发士德食品有限公司出任公司常务副总经理 ...
//www.110.com/ziliao/article-57125.html -了解详情
企业内部岗位,把员工分类,按照不同岗位特点来决定员工保密协议形式、保密对象范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括以下岗位:高级研究开发人员、高级经营 秘密义务。因此,这类人员未必一定要签订专门保密协议,可以考虑在其劳动合同加入相应保密义务条款。而其他类人员依据其工作性质,在其工作范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-299349.html -了解详情
限制协议不具有法律效力,裁决驳回申诉人仲裁请求。 【评析】 本案实际上要解决问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议?支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金? 以书面形式签订,一般应具备以下主要条款:(1)保密内容和范围;(2)保密协议双方权利和义务;(3)保密协议期限;(4)违约责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-352213.html -了解详情
我国《劳动法》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议法律依据。按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密 商业秘密。因此,保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力。其次,通过有关保密合同或协议保密条款,可以约定有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-336063.html -了解详情
我09年7月到12年8月在一家公司上班,由于是从事技术工作,公司与我签订了保密协议,因为当时在公司上班,所以也就没有多想,就与公司签订保密协议,也 (签了保密协议后,工资在原有基础上加了500)4、原公司保留保密协议最终解释权益。当时签订保密协议内容有两张A4纸,其他条款当时也没细看,现在已经 ...
//www.110.com/ask/question-2299886.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索