河源生产部，我不同意。公司领导说，要么就去河源上班，要么就辞职走人。我该如何维护我的合法权益？法律解答：用人单位调动劳动工作岗位的权力来源于合同的约定， 条件：一是劳动合同中已明确约定用人单位有权调整员工的工作岗位；二是调整员工岗位必须具有充分合理性，并向员工解释、说明，做到有理有据。即在此阶段，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-505748.html -了解详情
。本律师就办理过一起劳动合同争议案件，因公司违法解除劳动合同，支付员工二十几万元经济补偿。如何合法与员工解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》 该员工手册即要保证方便企业、公司对员工管理，又要保证能够调动员工工作积极性和主动性。在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规定。在日常 ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -了解详情
其工作岗位属于用人自主权，除此，劳动合同中约定的用人单位有权单方面变更员工的工作岗位的条款是无效的。但劳动合同法对变更合同内容作出了限制（劳动合同法第三 ，在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。企业因生产工作需要，有时确需变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动 ...
//www.110.com/ziliao/article-515195.html -了解详情
“变相裁员”。那么这样的调整是否合法合理？记者采访了广东迎东律师事务所陈振律师。他表示，变更员工工作岗位与工作内容需得到员工同意，否则就是违法。 他 的各子公司、分公司或关联公司之间的异地调动。”但第二条第二款有可能违反了劳动法的强制性规定。 “该条款中劳动者的工作岗位、工作地点、工资报酬似乎可以随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-464977.html -了解详情
以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。《深圳市员工工资支付条例》第三条规定， 本条例所称工资 安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。5、滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准，借口劳动者不能胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-290009.html -了解详情
原告李某是河南C房地产开发有限公司的员工，李某的岗位是统计，由于工作量减少和工作岗位调整，2009年，公司决定将李某调动工作岗位，李某不服从公司的 和劳动者的行为、事实二者的全方位角度出发，充分证明了公司行使自主经营权合理、合法，最终得到法庭支持。 最后，如何做好调职、换岗位、调整工资待遇又要避免纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-310946.html -了解详情
公司内部不同层级之间在告发的组织激励和对报复的保护方面的差异。{68}这实际上对公司如何结合组织结构、内部控制来建构一套功能健全、运转良好的内部告发系统提出了 ，以尽可能保障告发者的合法利益并最大程度上维持其进行告发行为的激励。不惟如此，即使受雇人享有临时救济却最终并未回到原工作岗位，正如学者所言，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
号 1．为加强对劳动合同的管理，维护员工和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。根据不同工种， 上岗聘约为本合同附件。 2．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门、工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况， ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
，公司调整员工的工作岗位不是任意的，如果未符合以上条件之一来调岗，则可能构成违法。结合本案，合同明确约定了陈小姐的工作地点，而公司调动陈小姐 对员工进行调岗。” 如何衡量企业是否超越了依法享有的自主权的范围，关键在于看这种调整是否具有合理性，是否侵害了劳动者的合法权益。如果用人单位未与劳动者进行协商， ...
//www.110.com/ziliao/article-514070.html -了解详情
系接受公司安排，工龄应合并计算。公司方则认为解除行为合法，不同意支付赔偿金。一审法院审理后认为，公司提交的三张《员工违纪审批表》均言明丁先生到期日为 （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因 ...
//www.110.com/ziliao/article-414225.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务