国庆加班工资如何计算？ 8天长假，你的加班工资应该怎么算呢？ 9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人 日 8天加班，那么他最少应该拿到1379.32元的加班费。 据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年中秋节、国庆节放假安排为9月30日至10月7日 ...
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关于13年国庆加班工资 月应得工资：最低标准1320+工龄工资15+岗位工资700+夜班费120+其他240=2395，分白班和夜班各12小时制，白班1大堂经理+1普通员工，夜班2普通员工，加班工资5人平分，国庆3天每人加班费应该是多少？...
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关于国庆放假问题，我们公司是深圳的企业，公司每个星期休息一天（周日休息），现在关于国庆放假问题，行政部通知放4天假。正文如下： 1：10月1日（星期四） 请问我们公司这样安排放假算不算违法？ 假如违法，我们作为劳动者又应该怎么样维权呢？注：我们公司周末、法定节假日加班从来没有说是按两倍、三倍工资算的。...
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辞职申请，请问需要等待多久就可以离职？还有，对于节假日加班补贴，劳动法有具体说明吗？我现单位只有在春节，清明，五一，国庆，元旦，这几个假日我们上一天班，补贴两 如今我想问问这300块钱是不是过于低？我可以追讨吗？刚有律师回答我，加班一天应算三天的工资，可是公司只给予我们两天的工资，那么我现在即将离职， ...
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给了338.4元(1.2.3号都上班了)然而后面出现了一个150元的扣款(加班三天的原工资). 他是这么算的----加班费的三薪是日工资的三倍?而他用基本工资780/21.75=37.6*3*3=338.更让人气的是他扣初加班当天工资的时候扣的是50元我问他为什么?他居然说这是规定?? 请问他的 ...
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个小时，说国庆节的假过后再补。我现在已向公司辞职，公司批准了我《我还在试用期》，我问公司，关于国庆加班的补偿问题，公司回复说没有任何补偿，因为公司规定法定假日是公司根据营运状况安排补假，而国庆节的假期是从11月开始补，一个月补一天。我现在提出辞职，十月份的班表已排 ...
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的劳动关系。二、郑州太和爆破有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱国庆加班工资共计8689.8元。三、郑州太和爆破有限公司与本判决生效之日起 加班工资8689.80元并无不当。故上诉人朱国庆的该上诉请求不能成立，本院不予支持。用人单位与劳动者之间关于办理社会保险产生的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议 ...
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各级党委、政府的高度重视。省委常委、市委副书记、市长李鸿忠同志在《关于国庆期间我市在建违法建筑情况的调查报告》上批示，要求各级党委、政府紧急行动 遏止节日期间突击抢建违法建筑行为。副市长吕锐锋同志也批示要求各区立即组织力量加班严查违法建筑。为了坚决遏止违法抢建现象，按照市委、市政府的要求，根据国家有关 ...
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我在一家私人企业工作，有正式劳动合同，我的岗位工资是2550，险金补贴550，满勤100，每月扣去社保11%253元，实际拿到3000元，2013年国庆加班28.5小时，加班基数8.5，加班费一共727元，请问是否合理？如果不合理我该怎么做才能维护我的权益？...
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加班手续 加班要付加班费，这几乎是人人皆知的常识。根据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，用人单位在正常的法定工作时间以外，又另外安排 加班，食品厂为什么不肯给他加班费呢？厂方是这样解释的，厂里对加班制度有明确规定，王国庆的加班不是厂里安排的，完全是他个人自愿的行为。按照规定， ...
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