在我病假期间单位关于我的病假工资该怎样计算?...
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工作一年半了，上个月发现生病了，需要至少两个月的治疗，请了病假，我问一下，病假怎样给我开工资，谢谢...
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经国务院批准，现对企业符合离休条件的职工病假期间工资待遇规定如下： 一九四九年九月底以前参加革命工作的相当行政公署副专员职务或行政十四级以上的干部，一九四五年 革命工作的相当副县长职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的干部和工人，在病假期间工资照发。本规定从下达之月起执行。...
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在一家企业打工有一年半的时间，并且入职的时候签订劳动合同了，在4个月前我病了，并且做了次大手术，一直四个月没有上班，单位已经给我解除劳动合同，并且扣发了工资，我有医院开具的病假证明，只是我一直没有给单位送过去，电话已经请假了，请问我该怎么办？我还能拿到工资吗...
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是税前6500元（基本工资+岗位工资+绩效）公司是把所有人工资拆分成这三部分。目前我于2011年1月4日开始申请的休一个月病假，有医生开的病假条证明，但公司不愿意我休病假，现在公司要与我解除劳动合同，请问我得到的经济补偿应该是几个月？补偿金是按6500元计算，还是按基本工资计算 ...
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本人于去年5月工作时受伤，起初公司不愿办理工伤。在10个月后，我主动找到劳动部门，成功办理后，公司赔偿了我伤残补助。可是从去年5月至10个月后这段时间，公司一直给我的是病假工资，而不是原本的工资。 我想问：按照法律，我应该拿病假工资或是原本的工资。 注：工伤鉴定拖了10个月时公司的原因。...
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我的职位是中层管理，前几天请了3天病假，公司现在要扣除这3天的工资及奖金，不知道合理否如果不合理麻烦讲述下原由，谢谢...
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各位律师：好！ 我怀孕一个多月，先兆流产请整月病假2个月。 关于病假期间工资如何发放，公司领导是这样说的：按成都市最低工资标准650来计算，再扣除社保（约400左右）。 我现在月工资2500，但公司以最低工资标准来扣款，这种方式合法吗？应该是如何计算的？...
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请问如果员工在病假期间，单位一分钱工资都不发，单位领导声称劳动法上关于病假期间工资发放标准是针对国有企业，股份制公司为么营企业不在此规定内，请问如果员工想找单位以什么理由更有说符依据呢？该员工是签的劳动合同。...
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以来，在限制企业领导上组织工人加班加点方面并没有起到应有的作用，反而因为加班加点工资待遇高，促使一部分工人愿意加班加点，以致影响职工身体健康和生产效率的提高。去年 )；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。三、关于病假期间的工资待遇关于企业职工病假期间工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都已 ...
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