一家公司签三年的劳动合同，否则单位不负担任何 责任。我口头提出是否可以签“无固定期限的劳动合同”。回答是我1999年至2007年的劳动关系随那次 劳务派遣已经清零，2008年至今年底的劳动关系属于“完成一定工作任务的劳动合同”，不属两次“固 定期限的劳动合同”，单位不会跟我签“ ...
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应当认定自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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应当认定自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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应当认定自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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应当认定自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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应当认定自上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被上诉人是否应当承担连带责任的问题。 1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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申诉。原告武汉杰对仲裁不服，于2010年4月16日向本院起诉，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2010年9月29日决定立案。现原告武汉杰要求法院依法 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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申诉。原告白向阳对仲裁不服，于2010年4月16日向本院起诉，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2010年9月29日决定立案。现原告白向阳要求法院依法 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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申诉。原告王二山对仲裁不服，于2010年4月16日向本院起诉，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2010年9月29日立案。现原告要求法院依法判决：1、 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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申诉。原告娄长卫对仲裁不服，于2009年4月16日向本院起诉，本院立案庭就是否予以立案问题进行审查，2009年9月29日立案。现原告要求法院依法判决：l、 就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张 ...
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