驾驶员自己提出辞职，加班费证据不足不予支持，驾驶员现在上诉到法院，我们公司是提交工资表和出勤记录做为证据，还是不出示，什么的方法对我们公司有利。...
//www.110.com/ask/question-897512.html -了解详情
2011年4月我与公司签订的劳动合同为：计件工资，实行综合计时制，以年为周期综合计算工作时间,为期一年。结果现实中计算工资是月标准工资为3200 平时计算工资公式为3200元除以26天乘以实际出勤天数）。2011年4月重新签订劳动合同：工资为计时工资，等级工资，实行标准工作制，为期3年。（具体工资数额 ...
//www.110.com/ask/question-1521695.html -了解详情
即可以走人.如果不是,则如何理解？ 3.如果采用邮政快递邮寄辞职信，是否可作为仲裁时的有力证据？公司收到我快递过去的辞职信后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样计算,具体是多少? ５.离职时,公司是否应该一次性付清 ...
//www.110.com/ask/question-104449.html -了解详情
都有上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。 、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对申请人在2008年8月 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html -了解详情
辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁 填写加班申请单，主管签字同意才算加班。这样，如果员工没有履行相关手续要求支付加班费是不会得到支持的。如果公司没有相关的规章制度，并且公司认可员工加班或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-245528.html -了解详情
辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁 填写加班申请单，主管签字同意才算加班。这样，如果员工没有履行相关手续要求支付加班费是不会得到支持的。如果公司没有相关的规章制度，并且公司认可员工加班或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-211252.html -了解详情
劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼） 作者：李永光 时间：2009年07月30日 17时13分 案件背景介绍：经过 强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。但原告作为用人单位却没有依法给答辩人发放加班工资，答辩人就这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
未支付其2013年10月1日的加班费。今年4月 25日，小张因个人原因从公司辞职。8月5日，小张提起劳动仲裁，主张其2013年国庆节在出差途中的 安排的，劳动者自己主动加班的不算;其次加班不仅仅是时间的经过，且要求劳动者提供劳动;第三，加班主要分为延时加班、休息日加班和节假日加班三种情况。由此可见，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-515440.html -了解详情
企业拖欠员工工资、加班费，欠缴社会保险等几个方面。令人可喜的是，从案件的胜诉率上来看，劳动者胜诉的比例超过了九成。记者于海珍申请劳动仲裁免费仲裁院内人来人往 会拖到晚10点多钟，但是一直到现在，公司也未按照相关法规付给郑先生加班费。“从去年年底开始，公司就常常拖欠员工工资，这一年以来，几乎每个月的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-522175.html -了解详情
主张和举证，好多人都不是很清楚，导致最后的败诉。下面就加班费的劳动仲裁中所涉及的问题总结一下，给大家一个参考： 我们先看一下劳动法 里,加班均采用口头的通知,发生争议后,单位则矢口否认,导致劳动者举证困难,好多劳动者在仲裁中提到一些证人或者录音是否可以作为证据,答案是可以,但是是否可以被仲裁委或者法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-220508.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务