条件才是法治。笔者基于劳动合同法的主旨精神和身份规则，从区分劳动合同的相对无效和绝对无效出发，尝试就《劳动合同法》第26、28条在适用和执行过程中的问题 守法经营的诚信公司。后来，公安机关侦破此案。伟达公司构成单位犯罪并应承担刑事责任。伟达公司和张伟签订的劳动合同违反法律，而被认定为无效。 该案中，伟 ...
//www.110.com/ziliao/article-190861.html -了解详情
，根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，所有用人单位均应遵守，不以是否具有过错作为适用前提，张伟开始在苏宁公司上班时 征缴。”因此，社会保险补缴不属法院的受理范围，不予处理。遂判决：（一）江苏苏宁酒业有限公司于本判决生效后十日内支付给张伟2008年2月1日至2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_4489005.html -了解详情
。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条的规定，判决：广西博华食品有限公司于本判决生效后十日内返还给张伟货款353335元。 上诉人博 公安局经济犯罪侦查支队的准许不是本案的审理范围。关于被上诉人张伟提供的左海伟出具的名片，集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济 ...
//www.110.com/panli/panli_137148.html -了解详情
综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条的规定，判决：广西博华食品有限公司于本判决生效后十日内返还给张伟货款353335元。上诉人 柳州市公安局经济犯罪侦查支队的准许不是本案的审理范围。关于被上诉人张伟提供的左海伟出具的名片，集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济 ...
//www.110.com/panli/panli_70375.html -了解详情
国平：《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。” 《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的 适用本法。”这就意味着从劳动法出台至今，从未将在中国就业的外国人排除在适用范围之外。 同时，《外国人在中国就业管理规定》第二十六条：“用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-263053.html -了解详情
号。法定代表人李君，总经理。原告张伟诉被告河南瑞诺商务服务有限公司（以下简称瑞诺公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 处工作，不愿续签合同，但未能提交证据予以证明，故本院对被告的辩称不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第四十七条、第九 ...
//www.110.com/panli/panli_12587224.html -了解详情
，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。 同年《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第10条进一步做出 效力，外部第三人可以推定公司的行为在其经营范围之内。[xi]另一方面，公司的经营范围仍需经行政主管部门登记。合同法的司法解释已明确指出，越权行为虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-287255.html -了解详情
，其根本无权发布公告。公司随意采取公告方式并不妥当。 公司若采用通告，似乎勉强可行。通告适用于公布需要一定领域内一定人群应该知道或者各相关方面应周知的 就离开公司，杳无音讯。于是，公司依照《劳动合同法》第三十九条依法单方解除劳动合同。公司发布公告可能意在劳动关系的解除程序与证据问题。但一般来说，公司都 ...
//www.110.com/ziliao/article-165676.html -了解详情
，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”同年《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第10条进一步做出 效力，外部第三人可以推定公司的行为在其经营范围之内。[xi]另一方面，公司的经营范围仍需经行政主管部门登记。合同法的司法解释已明确指出，越权行为虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-17088.html -了解详情
证据的效力以及在案例中的适用 北京公司法专业律师贾思伟律师在解答当事人询问是曾说：录音文件在法定证据种类中属于视听资料，对录音证据，我国现行法律有着严格 公司共同给付挂靠经营款，缺乏依据，该院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决：一、北京康咖啡店有限责任公司于判决生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-241445.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务