、劳动教养，故被告认定林红艳多次因盗窃被刑事处罚、劳动教养，仍不思悔改，又盗窃价值330元羽绒服事实清楚，证据确凿。原告林红艳的行为符合国务院转发公安部《劳动 了违法行为（其实施的违法行为已经相应地被施以行政处罚），而是其具有明显的人身危险性，劳动教养是以教育手段达到积极预防犯罪的目的，因而对其性质也 ...
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说明被告对于证据确凿、适用法规正确及符合法定程序方面是不完善的。另外，一审认定劳动教养是一种行政措施而非行政处罚没有依据。请求二审撤销一审法院判决，撤销徐劳 号刑事判决书；被告提供第8－11号证据证明林红艳多次因盗窃被刑事处罚、劳动教养。12、受案登记表；13、传唤证；14、徐州市公安局扣押物品、文件 ...
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的二元关系，我国现行法为两者的相互切换创设了现实可能性。无论是先刑事司法后劳动教养，还是先劳动教养后刑事司法的实践做法，均有现行有效的规范性依据。 对于先刑事司法 领域，但均强调各自领域在程序上的阻却效果。恰好相反的是，劳动教养与刑事处罚的并用体现出行政及司法领域的不同程序承接适用，产生一事二罚的实际 ...
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的二元关系，我国现行法为两者的相互切换创设了现实可能性。无论是先刑事司法后劳动教养，还是先劳动教养后刑事司法的实践做法，均有现行有效的规范性依据。 对于先刑事司法 领域，但均强调各自领域在程序上的阻却效果。恰好相反的是，劳动教养与刑事处罚的并用体现出行政及司法领域的不同程序承接适用，产生一事二罚的实际 ...
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教养场所办成教育挽救他们的特殊学校。实际上明确了劳动教养是属于治安行政处罚的性质。（4）近年来关于劳动教养性质的官方表述为强制性教育挽救措施。如2002年5 条件和严厉程度来看无疑应当属于一种处罚。另一个问题，是具有行政性还是刑事性。如上所述，劳动教养在决定程序上采取的是行政程序，但从其严厉程度和执行 ...
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二种不同意见：第一种观点坚持认为劳动教养是一种行政处罚；第二种观点认为劳动教养应纳入刑事处罚。由上述观点可知，未来的劳动教养制度《社会文明进步法》是 ，并列存在的，所以我们没有必要再讨论未来的劳动教养制度《社会文明进步法》是应纳入行政处罚系统里，还是应归刑罚处罚体系，而是应按行政处分、司法处分、刑罚 ...
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应属于一种什么性质，对此，主要有以下观点：1、行政处罚。认为劳动教养是行政处罚，而不是刑事处罚。实践中劳动教养法律性质的模糊，很大程度上根源于积习已久 团中央《关于办好工读学校的几点意见》。对于这一制度到底是存是废，是纳入改革后的劳动教养制度还是不纳入，由于笔者尚缺乏成熟意见，因此这里仅作为一个问题提 ...
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一样的便利，认识并把握社会危害性并非易事。正如学者所说：判断某种行为究竟是行政违法还是行政犯罪，就要具体分析行为的危害程度是否已经符合刑法对犯罪行为的社会 第二次抢夺犯罪行为，因行政机关已作出了劳动教养三年的行政处罚，其劳动教养期间，应折抵刑期。见江西省萍乡市中级人民法院《刑事判决书》（[2005]萍 ...
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盗窃、诈骗等违法犯罪行为，屡教不改，不够刑事处分的可予以收容劳动教养。但这里的屡教不改是不是就是只第2次呢还是2次以上呢？这里都没有作出细细的 行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。 3.《劳动教养试行办法》第10条 对下列几种人收容劳动教养： (一)罪行轻微,不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义 ...
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，比如：逮捕，刑事拘留等是一种刑事强制措施。而劳动教养是对行政管理对象的实体权利的处分，限制了上诉人的人身自由。因此，应该是行政处罚，应纳入《 与《行政处罚法》规定不一致的法律，不再有效。不管是《行政处罚法》，还是《立法法》，均规定限制人身自由的处罚，只能由法律设定，且不得授权作出。也就是说包括国务院 ...
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