单位赔偿精神损失费50000元人民币。 14、要求用人单位承担注册信息查询费190人民币和劳动纠纷产生的各种费用。 事实与理由： 本人于1993年5月到四川省广播电视科研所 解释）中第十四条之规定，根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除 ...
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未平等协商，导致劳动者对用人单位的决定产生质疑并最终引发群体性争议。 三、劳动纠纷增多的原因。 (一)劳动关系多样化。劳动制度的改革、企业经营机制的转换 进一步突出，一方面，企业尤其是非国有企业用工随意性大，企业管理不规范，违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为时有发生，有的还相当严重。如有些企业以 ...
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一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期 ...
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因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。具体职业病的范围， 我国的《职业病目录》有详细规定。这 ，即用人单位需要提供解除劳动合同的事实原因和法律原因。因此，用人单位在日常管理中必须树立搜集、固定证据的意识。否则，一旦发生纠纷，用人单位拿不出证据 ...
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从一起劳动纠纷案件看民事诉讼法设立诉讼当事人变更制度的必要性 夏乾海 一、问题的提出 2009年8月，张某与某个体户酒家北海市海城区大华酒楼（以下简称 的情况，对同一个争议，非因当事人的原因，当事人已经以不适格的诉讼主体起诉的，能否更改诉讼主体没有规定，导致司法实践中产生了很多的法律问题。这不能不说是 ...
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劳动纠纷 员工：杨旭辉 老板（车主）：田多虎 诉讼请求： 1,从2013年2月25号开始，至今2013年4月27日未领到任何工资；也未签定任何劳动 私了，我让老板（车主）打电话让礼泉交警来处理，但老板不愿意交警处理（其原因大车只有强制险，没有商业险），经其他中间人调解（礼泉青岛啤酒经销商出面调解）最后 ...
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，促进社会主义和谐的用工关系。 关键词：工资调整 企业的自主经营权 劳动者合法权益 劳动纠纷 案情回顾：原告李某是河南C房地产开发有限公司的工作人员，从1994年开始 【2】《经济体制改革》2010年 第5期 【3】关怀编著的《劳动法学》法制出版社出版。 【4】邓广雄.对民营科技企业核心竞争力构建的 ...
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客观原因不能自行收集的证据，或者法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。"但这一救济性规定比较笼统，不利当事人诉讼权利的平等保护，易产生 ，以致案件事实无法通过鉴定结论予以认定的应承担举证不能的后果。 六、关于劳动纠纷案子举证期限 过去一直实行的是"证据随时提出主义"，即当事人可以不受时间、 ...
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因客观原因不能自行收集的证据，或者法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。但这一救济性规定比较笼统，不利当事人诉讼权利的平等保护，易产生司法 ，以致案件事实无法通过鉴定结论予以认定的应承担举证不能的后果。 六、关于劳动纠纷案子 举证期限过去一直实行的是证据随时提出主义，即当事人可以不受时间、 ...
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佛山劳动纠纷，劳动仲裁申诉书的书写要求是什么 申诉书的书写格式、内容及要求。劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项 、方式、手段、行为过程和后果等。尤其要把被诉人违法侵害申诉人合法权益的原因或产生争议的原因及争议的关键性问题写清楚,以便仲裁机关调查取证。理由部分要列举证据、证人 ...
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