您好！ 我们医院于2007年4月与一员工签订了三年期的劳动合同，2009年4月到期。合同规定：若受聘者中途提出解除合同，须交纳在院期间培训及因离去造成 的按1年计算，最多不超过24个月。 2008年11月该员工通过全市公开招聘考试，成为另一家医院的有编人员。2008年11月25日未作书面辞职就到新单位 ...
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北京某医院。被上诉人（原审被告）石某。上诉人北京某医院（以下简称某医院）因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第×号民事判决，向本院 某系北京某有限公司的员工，石某与某医院不存在劳动关系。原审法院认定石某与某医院于2003年4月至2009年3月存在持续的劳动关系，显然不符合 ...
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您好，请问若员工本身有心脏病，脑根。用人单位先前不了解情况，员工从陕西到西藏刚去工作就出现呼吸困难，送医院抢救5天后抢救无效死亡。员工与用人单位没有签订劳动合同，用人单位应如何赔偿？谢谢您！...
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。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是 颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显 ...
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反映，却没有人理睬，其常常会被莫名其妙地安排延时下班；2、被告安排员工与集团公司解除劳动合同，将所有员工的劳动关系安排至被告处，但却没有及时与员工 建立劳动关系并签订劳动合同，原告与**公司签订的劳动合同失效等。2009年3月2日起，原告至闵行区中心医院等医院就诊，医院先后出具了建议其自2009年4月 ...
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原告倪某被告某公司原告倪某与被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾国钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告倪某，被告某公司的 合同。合同期满后每年续订一次期限为1年的劳动合同，最后一份劳动合同终止日为2009年4月20日。2009年4月20日，原告不小心摔伤至医院就诊，医院根据原告的伤情 ...
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号 原告楼培华，女，1971年11月28日出生，汉族，原龙岩市新华书店员工，住龙岩市第一医院宿舍7号楼501室。委托代理人黄岩(原告之夫)，龙岩市第一医院医生 通知原告不要上班，原告多次要求调换工种，均未获批准，后被告终止了与原告的劳动关系，致原告精神受到刺激，患精神分裂症，因被告未能依法行事，故原告 ...
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1979年7月11日出生，汉族，系民生家乐渭南东风路店员工。原告靳某某与被告民生家乐渭南东风路店劳动纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张某某适用简易程序公开开庭 军医大学西京医院住院治疗。我自2004年11月1日起在被告单位上班5年6个月。依法享有6个月的医疗期，在此期间被告不得解除与我的劳动合同。当 ...
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有秩序的地方都会存在管理，学员进人学校要接受教育管理，病人住进医院要接受医疗管理，业主进入物业要接受物业管理，绿化、保安等服务进入工厂要接受工厂管理，推销 58条又规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。按我国的法律规定，员工的劳动关系，对用人单位是长期的 ...
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，每月按照总和计发工资，保留证据，这样可以减少纠纷和成本）24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，劳动者主张用人单位 指员工实际上不应当被解除，没有真正的理由，单位的做法没有依据）六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同 ...
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