我2005年进公司，今年2013年，下月合同到期公司不续签，公司只给赔5个月的赔偿，我要求8个月的赔偿是否合理...
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我2005年进公司，今年2013年，下月合同到期公司不续签，公司只给赔5个月的赔偿，我要求8个月的赔偿是否合理...
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我2005年进公司，今年2013年，下月合同到期公司不续签，公司只给赔5个月的赔偿，我要求8个月的赔偿是否合理...
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因为生病 正好到年底合同到期 公司不续签 在公司上班三年半 前面一年都没交社会责任险 现在公司扣着生病请假这三个月工资不给 非要签了不续签解除劳动合同的书才肯给。而且现在3个月治疗期过去了病还没好。现在这些情况可以拿到什么赔偿？政府是否支持？...
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2004年7月至2012年6月30日， 在公司工作8年，合同到期公司不续签，公司领导谈话答应赔偿8个月工资收入，公司6月14日给不续约通知，现在HR给的最终经济补偿金额改为4.5个月，我未签字，请问是否可以追要8个月工资的赔偿？...
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催要，合同正本于2012年4月给我，当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双倍工资赔偿； 2、2011年扬州市最低工资标准是930元， 因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿 ...
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催要，合同正本于2012年4月给我，当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双倍工资赔偿； 2、2011年扬州市最低工资标准是930元， 因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿 ...
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补充协议书，有一条是在带薪假期中如果劳动合同到期，公司没有通知续签劳动合同的。双方劳动合同到期自动终止本补充协议也自动终止。 公司将在6月1日放假。我的合同到8月31日。工作了四年 想请问如果我的合同到期后会得到赔偿吗？公司口头承诺有赔偿金，我问是否要写在这份补充协议里。他说这是法律规定的不用 ...
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雇佣关系，公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额怎么算，如果继续做下去，我将怎么维护我的利益？还有，快超一年没续签合同，是否就是意味是无固定期合同了...
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月进公司，到今年7月31日合同期满，在公司提出的是否续签表上我签了续签1年，但公司不同意，请问劳动法是否有规定给予赔偿呢？公司现在表明不会给我赔偿金，提出只给我两条路一是自己签不续订，走人。二是公司给我调岗，工资也会调整。我不想调岗，就想拿了赔偿金走人，请问关于赔偿金法律上是否有律法可 ...
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