我被公司老板辞退，老板的理由是我给公司造成巨大损失。 我是项目业务员，工作内容是接项目以及项目完成后要款，我的工资是以底薪和项目金额提成（要回 回来多少钱的情况下能否拿到提成。最后，我还想问一下，被辞退后我是否有理由跟老板要求2个月工资的赔偿金？如果可以要，赔偿的工资以底薪为准还是以上个月的工资为准？...
//www.110.com/ask/question-44993.html -了解详情
公司2014年03月01日签下三年的劳动合同, 2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我 ...
//www.110.com/ask/question-2632546.html -了解详情
公司若辞退合同期内的员工，请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿？...
//www.110.com/ask/question-366460.html -了解详情
11月20日，公司以张萌工作表现一般，不胜任办公行政文员工作且在试用期可以无理由解除劳动合同为由，辞退了张萌。张萌不服用人单位解除劳动合同的决定，提出 了2倍的解除劳动关系经济补偿金。因张萌工作不满6个月，公司向张萌支付1个月工资作为赔偿金。法条链接：《劳动合同法》第29条：用人单位与劳动者应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-304432.html -了解详情
月份续签劳动合同，合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代 ...
//www.110.com/ask/question-3011398.html -了解详情
公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-541575.html -了解详情
的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期就工作10年了）。上星期公司领导（甲）找我谈话，要辞退我，理由 上有换血的安排，我是公司安排在该市场的老员工，直接辞退我，公司赔付经济补偿给我。但是以借口辞退我，公司可以省去一笔赔偿金。请问面对这种恶性的辞退方式： ...
//www.110.com/ask/question-2040351.html -了解详情
日到2013年11月7日，现在是2013年9月，公司提出想要辞退我，说因为未到合同期辞退，所以赔我N+1的工资，也就是3+1=4个月的工资，并立即要求与我签订了赔偿合同，我签字了，但是事后我才从朋友处得知，哺乳期内辞退员工应赔偿双倍赔偿金，我现在还能要求公司赔付我双倍么？...
//www.110.com/ask/question-1937655.html -了解详情
我进公司5个月，并在第三个月有签劳动合同（合同期三年），现公司以我可能怀孕为由， 要求与我解除劳动合同，且未提前三十天告知，我可以得到多少赔偿金或补偿金...
//www.110.com/ask/question-180634.html -了解详情
月13日，目前我已经转正，并有转正证明。 刚刚得知公司要无理由辞退我，我可以申请的经济补偿金是多少？ 另外我的职位是招聘主管，如果劳动合同一直未签署是否可以申请额外经济补偿？（公司给我合同但我一直没签）。 经济赔偿金是否是一次发放给员工。 非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-2593787.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务