按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守单位专有技术、秘密的责任 企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执 ...
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》和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 今后国家、杭州市有关法规相悖的，按有关规定执行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方代表（签字） 乙方（签字）： ...
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劳动合同法》及相关法律的法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条 本合同期限经 法规和重庆市有关规定执行，甲乙双方各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案 ...
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工资。其主要理由是，原判对证据的认定不符合法律规定。订立劳动合同时，上诉人确实没有填写具体内容，只是由被上诉人在一式两份未填充内容的合同书上签字、按手印。 年5月6日，被上诉人在上诉人提供的一式两份劳动合同书上签字、按手印，该两份合同系上诉人单方印制的格式合同，当时未填充有关内容，被上诉人签字、按手印 ...
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内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方 ，按国家和南通市有关规定执行。 第三十八条 本合同一式两份，签字或盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） ...
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应协商解决；协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份； 严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济 ...
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签订，不得涂改。五、当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的 －使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空 ...
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的具体所指，该协议的主体空缺，内容空泛不实，且违反《劳动合同法》第十七条之规定，缺乏劳动合同必备条款；3、协议约定一式两份，甲乙双方各执一份，工会 异议，并签名确认，应当视为认同该协议的内容，并就协议所示的劳动合同期限的变更与精元公司达成一致。伍某某虽称系精元公司采取欺骗形式强迫其签订，但未能提供任何 ...
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签订，不得涂改。五、当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的 －使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空 ...
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。经过5天的协商，双方终于达成一致，小陈在最终定稿合同的第2页上签了字。 6月22日，小陈将一式两份的《聘用协议》用特快专递寄回公司 虽然现在的工作确实不好找，但是劳动者不要在没有签订书面劳动合同的情况下就急于投入工作，也不要轻信用人单位的口头承诺，一切以书面形式为准。在签订劳动合同时，如果用人单位 ...
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