我是一家国营医院的正式职工,是一名具有护士职业资格证书的护士,现在因为领导的问题,我不想在这个单位继续工作,在我递交辞职报告多久以后可以不用上班?如果在未得到领导正式回复的时间段内,我还享有正式职工的所有待遇吗?...
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借条、情书等。书证容易出现的问题有：内容有瑕疵，甚至重大缺陷。在应用书证时，应该注意提交的书证与其他证据形成链条， 一起补强所要证明的事实， 协议的效力，因缺乏公平、自愿的契约基本原则，法院认定的可能性不大。 离婚案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张 ...
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借条、情书等。书证容易出现的问题有：内容有瑕疵，甚至重大缺陷。在应用书证时，应该注意提交的书证与其他证据形成链条， 一起补强所要证明的事实， 协议的效力，因缺乏公平、自愿的契约基本原则，法院认定的可能性不大。 离婚案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张 ...
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我和单位已经签订劳动合同。实习期三个月。我想在实习期满三天前辞职，我们单位是每月月头发工资，即每月10号，请问假如我9号辞职的话，我能拿到多少工资？全额还是百分之多少？ 另外单位承诺的五险一金前两个月都没扣，说是下月补扣，像这种情况，辞职时我应该注意什么？...
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年7月签订5年的劳动合同，当时合同约定办理北京户口的人员如出现违约，需每年支付4000元的违约金，这样我现在辞职需要交1万6千元的违约金，我想请问这合法吗？我是不是必须要交啊，能不能少交，在和单位协商时应该注意什么问题，希望各位律师能给些建议。另外，我 ...
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：剩余的处分期。也就是说：如果一个人受到先后两次相同或不同的处分，对他应该执行完整的不打折扣的两次处分期限合并的处分期。两次处分，各自独立， 规定行为的，给予记过以上处分。 解读： 请问：事业单位工作人员在什么情况下可能执行国家重要任务？注意：事业单位工作人员不是国家机关工作人员，国家怎么可能弱智到把 ...
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。考核为不合格或基本合格的，不得晋升。对少数考核优秀并做出突出贡献的专业技术人员，在单位总人数3%比例内予以提前晋升或越级晋升工资档次。自收自支事业单位，可以 单位实行全员聘用制，可分不同情况对未聘人员实行待聘、提前离岗、提前退休、辞职、转企、创业、辞退等形式，予以妥善安置。(一)待聘。对未聘人员实行 ...
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因酒醉擅离职守，致使在客户发生事故时不能及时到位，给公司造成重大的名誉损失；至少1次散布谣言损害同事名誉，以至于该同事要求辞职，给公司项目运营造成 解除劳动合同的行为无效，法院也会不支持公司的决定。 4．用人单位处理员工违纪问题时应该注意 一、要了解、熟悉国家的法律规定 企业必须依照法律规定的程序对 ...
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和公司联系后告知需要补签合同和补充办理辞职程序（说原辞职程序不可以)后才给开离职证明，请问这个合同要不要签，若要签要注意什么。我现在只想尽快拿到离职证明，并不想劳动仲裁。请问我现在应该怎么做，现工作单位不在北京也不在项目部所属项目部。...
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我刚毕业一年，在私人单位工作，公司没有签订合同也没有买社保，当然也没有备案。现在我以进修升学为由，向公司提出辞职。我该如何保障我的权利？档案需要怎么办？是否要公司开具离职证明。至于工龄认定又是怎么样的呢？ 还有，如果在面试其实私人企业，该注意什么地方维护自己的权益呢？因为 ...
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