的执行有多难？难在何处？何处最难？如何才能使民工的合法权益在日常的劳动和工作中得到保证而不是靠每年一度的专项治理才能取得？甚至是民工跳楼自杀才能引起 专业的学生，我也在深思：在我国靠什么保护劳动者的合法权益？做为保护劳动者合法权益的《劳动法》在现行体制和社会公德的影响下能否被遵守？《劳动法》为什么会被 ...
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。在现实生活中，人权即利益只有通过法定的权利、义务规范才能加以保障和实现。什么样的个人或群体，应当享有什么样的人权，如何确认和保护某项人权，均由法律 是决定和制约人权发展水平和实现人权发展的决定性的因素。就拿劳动法来讲，劳动法的立法宗旨是维护劳动者的合法权益，即保障和实现劳动者的人权，但劳动法律的制定 ...
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制度，依法维护农民工的合法权益，促进整个社会健康和谐发展。 一、农民工权益法律保障中存在的问题。 农民工是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者[1]。从 ，农民工又处于弱势，为了不失去工作，他们首先考虑的是如何确立劳动关系，而对于如何维护自己的合法权益很少事先考虑，甚至毫无考虑，所以很容易陷入那些 ...
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制度，依法维护农民工的合法权益，促进整个社会健康和谐发展。 一、农民工权益法律保障中存在的问题。 农民工是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者[1]。从 ，农民工又处于弱势，为了不失去工作，他们首先考虑的是如何确立劳动关系，而对于如何维护自己的合法权益很少事先考虑，甚至毫无考虑，所以很容易陷入那些 ...
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制度，依法维护农民工的合法权益，促进整个社会健康和谐发展。 一、农民工权益法律保障中存在的问题。 农民工是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者[1]。从 ，农民工又处于弱势，为了不失去工作，他们首先考虑的是如何确立劳动关系，而对于如何维护自己的合法权益很少事先考虑，甚至毫无考虑，所以很容易陷入那些 ...
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的《劳动法》对于依法调整劳动关系，规范用人单位的行为，维护劳动者的合法权益具有重要作用，但《劳动法》本身存在立法缺陷，主要表现为适用范围过窄，对于 却心有余而力不足，他们对相关法律知识知之甚少，不懂得如何去维护自己的正当权益，在企业面前他们个人的力量显得非常微不足道，在这种情况下成立一个专门面向农民工 ...
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劳务派遣、工龄归零等各种方法，来规避《劳动合同法》的适用，导致社会各界对新法的质疑越来越大，如何正确理解和适用劳动合同法成为当前迫切需要解决 单位合理用人才，优化人力资源配置，增强企业竞争力。劳动合同法一方面有利于维护劳动者的合法权益，另一方面同时也利于推动用人单位合理利用人才，优化人力资源配置，从而 ...
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中国特色的劳动法学。 因为研究不够深入，当时社会上出版的劳动法学的著作可以说是凤毛麟角，发表的论文也很有限，劳动法的大学教科书仅仅是编写了一些油印教材，未公开 要求。 （六）肯定了工会在调整劳动关系中的地位和职权。《劳动法》在总则中对工会代表和维护劳动者的合法权益的地位作了明确规定，在分则中对工会的 ...
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论文摘要：合同自由原则是合同法最基本的原则，是贯穿合同法的主线。为保护广大劳动者的权益，劳动合同立法体现了倾斜保护的原则，不仅是在表述上而且在法律 原则，而劳动合同却以限制这一合同自由为原则，着重维护劳动者的合法权益。 二、劳动合同的解除具有更多的法律制约 与一般的民事合同不同，劳动合同法规定，用人 ...
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的浪费。三，对于一审判决之前或二审终结之前行为人支付了劳动者的劳动报酬的又该如何处罚，是否可以从轻或减轻处罚，如果能够的话，那么该规定则没有意义 ，使拖欠工资问题能够及时得到解决，另一方面也加大了解决拖欠劳动者工资问题的力度，为维护劳动者的合法权益提供有力的机制保障[32]。此外，还应加强对广大劳动者 ...
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