是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 。对此，《条例》没有作出规定。按照一般规律，界定工伤保险责任纠纷，其性质应当是劳动争议，应当按照劳动争议的一般处理规则处理。那就是，既可以实行仲裁解决 ...
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是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 。对此，《条例》没有作出规定。按照一般规律，界定工伤保险责任纠纷，其性质应当是劳动争议，应当按照劳动争议的一般处理规则处理。那就是，既可以实行仲裁解决 ...
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的交通工具类型。机动车属于高度危险车辆，一旦受到事故伤害造成的损失较大，将高度危险的上下班途中机动车事故纳入工伤保险范畴是适宜的，但未将非机动车事故纳入 工伤事故津贴建议书》公约对时间和地点的规定。我国可将上下班途中界定为合理时间内经过的合理路线，同时通过列举方式明确规定包括职工往返工作和经常性住宅、 ...
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，并充分考虑了实际状况，对工作时间以外的为了正常工作的额外工作进行了界定，受益体是用人单位，用人单位自然应该承担相应的责任，这就保护了额外工作职工的 不管是道路交通事故，还是非道路交通事故，也不管你是主要责任、次要责任，还是不负责任，只要在上下班途中，受到机动车伤害就应认定为工伤。不过，何为上下班途中 ...
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形式还是内容均做到了事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律准确。一审法院认为我局界定的何培祥返校合理时间为11：40到13：40之间，缺乏事实及法律依据， 厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见（苏劳社医（2005）6号）第十五条规定的“上下班途中，应是合理的时间经过合理的路线”，如何理解其中的 ...
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的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间 第二条、第六十一条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定，凡是与用人单位（指的是企业单位、有雇工的个体工商户）存在劳动关系（包括事实劳动关系 ...
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，纷纷出台相关规定，如四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发[2003]42号）第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成 的不同法律关系，实践中，需注意以下问题： （一）、准确把握案件性质，这是决定如何索赔的关键。 把握案件性质，需要弄清致害原因，即受害人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190215.html -了解详情
，纷纷出台相关规定，如四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发[2003]42号）第十条规定：职工上下班途中受到交通事故伤害，或者履行工作职责和完成 的不同法律关系，实践中，需注意以下问题： （一）、准确把握案件性质，这是决定如何索赔的关键。 把握案件性质，需要弄清致害原因，即受害人的 ...
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。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应 载《中国法学》2008年第4期第10-11页 [5] 湖鸿高：《论公共利益的法律界定》，载《中国法学》2008年第4期第66页。 [6] 王泽鉴：《 ...
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。 《工伤保险条例》将上下班途中视为工作时间、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应 载《中国法学》2008年第4期第10-11页 [5] 湖鸿高：《论公共利益的法律界定》，载《中国法学》2008年第4期第66页。 [6] 王泽鉴：《 ...
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