在工作中因工作与同事打架 对方先动手 公司领导对我俩处以记大过的处罚 因领导的处理不公平我无法接受 公司让我不加班不上特勤 这样合法吗希望各位老师能为我进 没了 我来自新疆两年没回家了 本想赞点钱回家看看父母 现在我很难过也很无助 我去劳动保障局投诉 他们让我举证 公司不给我出具 我该怎么办 帮帮我吗...
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我准备到一家福利院上班，可我问及领导试用期加班给不给加班费，他说不给，因为他们工作是12小时两班倒的，一个月休息两天，他说试用期只有1114元。请问这合法吗...
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要分一部分给我，那样我就是3台设备的担当了，3台设备距离还挺远，我工作就很麻烦了，而且分给我的设备我还不会，于是我就拒绝接受这份工作，领导就说我不服从管理，给我解除合同，这样做法合法吗？》 补充：1；我的合同规定每天工作不允许超过8小时，如果需要加班需要公司跟劳动者协商才能加班，我 ...
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，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算，不足一小时的不视为加班。 第六条 乙方病假连续超过30天的， 休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己 ...
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用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自不作为加班工资计算基数的，从其约定，但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 用人单位与 经验。 6、民事审判要始终坚持加强队伍建设，进一步增强党性观念，自觉接受党的领导，大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观，大力加强司法能力建设，大力加强 ...
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职工每周工作6天，每天工作9小时，超过9小时才算加班。不少地方的纺织和建筑行业，也存在违反工时标准的现象。女职工、未成年工的合法权益未得到有效保护。 引导待业和下岗职工自谋职业。要教育职工转变就业观念，改变一些人存在的政府不安排就不算就业的看法。要切实抓好待业和下岗职工的转业培训，增强再就业能力。通过 ...
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职工每周工作6天，每天工作9小时，超过9小时才算加班。不少地方的纺织和建筑行业，也存在违反工时标准的现象。女职工、未成年工的合法权益未得到有效保护。 引导待业和下岗职工自谋职业。要教育职工转变就业观念，改变一些人存在的政府不安排就不算就业的看法。要切实抓好待业和下岗职工的转业培训，增强再就业能力。通过 ...
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不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不给钱...
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为民做主的，却没人管我们。益田公司的负责人刘学辉和邢总还说不给我们一分钱，管委会领导杨副主任还对我们农民工张口辱骂。直到农历腊月28日永清县建设局才调用部分付伟 他的良心何在？他怎样配对他的身份？在调研中，一位益田公司的工作人员曾表示：付伟杰算个什么？我们老总李玉田有钱有权，就是欠点工程款算个屁！你们 ...
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为民做主的，却没人管我们。益田公司的负责人刘学辉和邢总还说不给我们一分钱，管委会领导杨副主任还对我们农民工张口辱骂。直到农历腊月28日永清县建设局才调用部分付伟 他的良心何在？他怎样配对他的身份？在调研中，一位益田公司的工作人员曾表示：付伟杰算个什么？我们老总李玉田有钱有权，就是欠点工程款算个屁！你们 ...
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