我在这里工作了四年，去年请了十天假回家探亲，全扣了工资，我该怎么办，还可以要回来吗？问题补充：2011年的带薪年休假是多少天啊？...
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一）某员工在6月31日工龄满九年，在当年度应享受的年休假是多少天？ 答复：由于工作年限1-9年享受年休假是五天，而工作年限满10年享受年休假 劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假？ 《企业职工带薪年休假实施办法》这一规定本身存在一定的问题，在实际操作中用人单位安排职工休年 ...
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带薪年休假的薪水包含什么呢？我单位的奖金包含基础性绩效和奖励性绩效,工资是由岗位工资，薪级工资，住房补贴，交通费组成，而单位里休年假，在生产部门用的方法却是在奖励性绩效里只给一天60元，奖励性绩效是计件制的，干多少拿多少，我们的工资是很少的，只有几百元，但单位照表却是1000多，不足的 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位 ...
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我是2008年6月12日入职广东加多宝集团，到2009年12月未享受年休假，请问从2008年6月入职到2009年12月，按照职工带薪年休假管理条例及广东地方规定，我应该可以享受多少天的年休假？谢谢...
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您好，我是去年3月毕业，6月份参加工作的，到今年6月已经有1年了，根据劳动法中的带薪休假的计算方法，截至今年年底我应该可以享受几天的年假？...
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工作7个月离职，那么该员工的工作年限是8年零7个月。员工能够休多少天的年休假和其工作年限是相连的。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作 休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 ...
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亚健康状态。执行难：有多少人因为不落实条例而受处罚？《职工带薪年休假条例》规定，我国职场人每年带薪休假天数在5天至15天。然而，现实中该制度并 不成。周女士坦言，尽管百万年薪，却是有钱没闲，除非是单位强制执行休假，否则真想不到主动维护自己这份权利。按照《职工带薪年休假条例》规定，如果企业确因工作需要， ...
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期待。然而，对于相当一批职工来说，年复一年的“带薪休假”犹如“镜花水月”，成了“假日的烦恼”。我国实施《职工带薪年休假条例》已进入第五个年头。一些“有假 六。 香港旅游发展局发言人表示，实质升幅较难预测，主要是因为假期只有3天，加上近年内地旅客特别是华南地区的旅客来港消费已成习惯，不少旅客会利用周末来 ...
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