公司规定我过年得按正常上班， 然后公司规定过年之后按法定假期补假三天 我问在过年上班是否有三倍工资 公司人事很坚定口气的说公司从来没有这个先列 请问 公司是否违反了劳动法？...
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公司规定我过年得按正常上班， 然后公司规定过年之后按法定假期补假三天 我问在过年上班是否有三倍工资 公司人事很坚定口气的说公司从来没有这个先列 请问 公司是否违反了劳动法？...
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事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。...
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我们公司在与员工签定劳动合同时明确底薪并注明其中不包含任何补贴奖金之类的项目。但是在执行过程中却是完全的另一套，所谓的底薪中包含了伙食补贴和全勤奖，而且薪资单也只给员工看一下签名确认，拒绝将薪资单给员工个人。 请问这样的做法是否违反了劳动法？？...
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公司有一部分的是零时工·刚进来时有和人事说清楚什么时候离开，人事也应承下来了。可是现在要回家过年了，公司主管与人事以各种理由延长辞职日期。并且拖欠着工资不发放！请问这样是否违反了劳动法？...
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科主任说好从明天下午我就不愿意代班。我以为我在去年休小产假时只休了7天(本来有15天的)为什么别人可以休15天.在下午12点30分到2点没有人上班 单位的劳动纪律,不服从领导安排.但单位的劳动纪律从来不重视的经常有迟到的但没有扣过一个人的钱.请哪位律师帮帮我我现在该怎么办呢?我是否真的违反了劳动纪律?...
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我最后一个月工资厂里要拖一个月 合法吗？ 在劳动法第几章有规定...
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，出院休息了半年，准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了，我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有责任和义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？我和单位签了劳动合同的，劳动合同还没有到期，单位怎么没有通知我，就要停我的基本生活费或解雇我？...
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文员，公司收了我300块钱的服装费和1600块钱的担保费，并且签了一份协议是一个月以后退还。后来上网查询了一下，很多网友都说这是个骗子公司，不知是真是假?公司这样是不是属于乱收费的行为？是否违反了劳动法的相关规定？如果我找当地的劳动监察部门协助是否可以将钱拿回来？...
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公司我一直都不理解为什么病假我还拿着医院的证明回去还算旷工，还严重违反劳动合同。那试问我每个月的工资还没开到长沙基本工资850，我每个月200元的保险从来都没给我交过导致我这次生病医药费100%自费，他是否违反了劳动法。我的工资他有权扣么？他有权无故开除我么？...
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