B单位将我的五险一金续上，可B单位已社保账户不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金，同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下，我于前几天（2011年09月 的劳动合同吗？ 3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月的工资作为经济补偿吗？ 4、我可以要求B单位给我补缴五险一金吗？若可以，我的 ...
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12月至2005年2月期间的上海市城镇社会保险费5,276.90元（其中原告应承担社保费个人部分1,122.90元）。被告A（上海）有限公司辩称，不同意原告的 2009年2月23日至同年3月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,195.71元，为原告补缴2004年12月至2005年2月期间的上海市 ...
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。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁 元。 3、要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。5000元/月＊11月（双倍工资最多只能赔付11个月）=66000元。 4、要求补缴试用期社保。 5、要求 ...
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，但表示“本人不同意”。另一份《通知》显示“公司将为网建部程序员王XX未缴费的社保、公积金缴齐。因此费用个人部分由公司代缴，故请接到本通知速将个人 1、支付2008年3月24日至2009年3月23日未签订劳动合同的双倍工资差额30800元；2、补缴2008年4月至2008年10月及2009年3月期间的 ...
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中原告多付部分5443.90元；3、被告甲公司支付2009年2月至4月未签订劳动合同的赔偿金5760元；4、被告乙公司支付2004年6月至2009年8月底 5月至7月向原告收取的社会保险费个人自负部分1500元，被告甲公司同意为原告补缴2009年1月至4月的社会保险费并退还向原告收取的1500元，并无 ...
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立恒星公司、内配厂：1、为谢斌补缴2002年11月至2009年4月的社会保险费；2、支付谢斌未签订劳动合同双倍工资差额13200元；3、解除劳动合同关系 化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等”，因此，新立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中扣减各项补贴的理由无法律 ...
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谢某某多付的社会保险费5,846.80元、支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的赔偿金20,640元、支付2009年7月、8月的奖金2,643元 招退工手续，并为其补缴2002年12月至2004年9月的社会保险费，已经超过仲裁申请时效。上诉人称侵权行为持续、追索社保费不受时效限制的主张， ...
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市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金以及拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。2014年2月26日该委作出启人劳仲案字 2010年3月至2010年10月的社会保险费及支付2012年4月至今的工资、社保费的诉讼请求应予支持。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判支持其诉讼请求 ...
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被告2009年5月13日至2009年7月24日未签订劳动合同二倍工资差额人民币2,361.38元；2、不为被告补缴2008年12月至2009年6月的小城镇 从事广告销售、举办活动、杂志的编辑整合等工作。被告因向原告要求签订劳动合同、缴纳社保费等事宜，2009年7月24日，原告法定代表人金德峰辞退被告。 ...
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恒星公司、内配厂：1、为李晓东补缴2002年11月至2009年4月的社会保险费；2、支付李晓东未签订劳动合同双倍工资差额13200元；3、解除劳动关系 化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等”，因此，新立恒星公司上诉称计算未签订劳动合同双倍工资的工资中应扣减各项补贴的理由无法律 ...
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