用人单位连续工作1年7个月，2011年在用人单位工作8个月，2012年又在用人单位工作11个月。用人单位没有给劳动者交纳基本养老保险，在这1年 基数是1322元，2012年度，本地区的社会保险缴纳基数是1730元。那么，想让用人单位做出相应的补偿的话，用人单位应当补偿给劳动者多少元的基本养老保险费？...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条。 六用人单位拖欠劳动报酬的损害赔偿 损害赔偿金＝应付金额50%以上100%以下 法律依据：《劳动合同法》 支付劳动报酬及数额的证据包括工资条、银行记录、收据、纳税记录等；用人单位应当承担举证其主张的向劳动者支付劳动报酬的事实，否则认定未支付。 七 ...
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工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了 、经济补偿尚不足以弥补损失的，员工仍需赔偿损失。 【法律链接】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 ...
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工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了 、经济补偿尚不足以弥补损失的，员工仍需赔偿损失。 【法律链接】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 ...
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工作交接的义务。 【风险提示】《劳动合同法》第50条第2款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了 、经济补偿尚不足以弥补损失的，员工仍需赔偿损失。 【法律链接】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 ...
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项关于“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除 继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金”的规定。《劳动合同法》第八十 ...
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单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 洛阳市涧西区人民法院 民事判决书 原告（被告）洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 ；6、自2002年5月至2007年11月为原告补缴医疗保险；7、赔偿因没有依法缴纳失业保险及没有在法定期限内为原告办理档案移转手续给 ...
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黄某不服，申请仲裁，仲裁裁决驳回黄某的仲裁请求。黄某不服，故诉至法院。 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违法 的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民 一部分，比如个体工商户一般不缴纳。遇到这种情况，我们需首先明确，它们是需要缴纳的主体，发生事故，可以申请工伤认定，这样的赔偿数额会高的多。...
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员工工作满十年后退休，用人单位应当如何赔偿？现在我母亲工作满十年的这家工厂想要劝她退休，但是没有任何补偿，社保也不帮忙继续卖下去，这算是合法的吗？...
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