时候，她们并不能参加过重的体力劳动，而场部却以不能完成任务为由，给女职工除名，即使有申请退职也是被迫无奈才递交申请的。” 她们纷纷表示：“递交退职申请 遗留问题，而我们到场部也才几年的时间，有些问题并不是十分清楚，但是根据场部保存的资料反映，虽然一部分档案已经丢失，但大多数都是她们自动递交退职申请的。 ...
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尔宾分行,那么滨江分行的行政权利就同时废止,如果没改名号,那么通知中的“哈分人事处”就是一个虚构的名称,对职工除名是非常严肃的行政决定,如果中国银行认可通知等 档案?原因是什?,就是管理层领导根本就不知道此事,这样一份没有领导签字,甚至连哪个行的人事处形成、抄送都搞不清的文件,现在随时都可以打出一份, ...
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:如对职工除名除必须履行送达程序外,还需在除名决定中注明被除名职工的违纪原因和违纪事实.须经所在单位工会及最高领导签字同意并记入本人档案.而中行 到头来什么都不知道就没了工作,天理、正义何在?我们国家的法律是弹性的还是具有权威的? 2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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被告为申请救济而到原告单位写证明申请救济，不能证明被告是原告单位的职工。双方争议问题：1997年3月，舞阳县冠军陶瓷给李卫星调整工作岗位后，是自动 内容，符合法律规定，本院予以支持。原审认定原审被告系自动离岗并已被原单位除名，判决原告舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李卫星签订劳动合同，提供工作岗位； ...
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劳动法也没有对停薪留职方面有明确规定，而《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》是我国劳动行政管理部门针对解决停薪留职 ，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的经办机构备案，将其档案及人事关系移交至洛阳市失业处。2006年3月21日，洛阳市涧西区劳动争议 ...
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驳回被告的申请。被告石晓利辩称：一、根据国务院《企业职工奖惩条例》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动离职发生的争议应按 规定》、《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》之规定，企业职工被解除劳动合同，应由职工所在单位将其档案转交其新的工作单位、其户口所在地的 ...
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该案进行了审理，现已审理终结。 原审查明：邵春晓原系湖南省建设银行学校(建行学校)职工，1993年因故被该校除名。1993年建行学校撤销分流，邵春晓的人事档案从 以及日常习惯，邵春晓的此段承诺，已包含对其档案权利的实体上的处分。建行省分行关于将档案问题一并考虑后才同意补偿26万元的陈述合理。遵其承诺， ...
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2007）第03号仲裁裁决书已生效，原告到处信访是关于办理招工档案问题的。 2、温县煤机总厂的永久档案（包括合同工登记花名册一份、工资发放表（75年－79年 名单中并无原告的名字。原告质证认为，该处理是对单位，不是对职工，厂里将原告除名应有通知。称原告是临时工无任何依据；副食品发放名单无原告的名字可能 ...
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职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。2、国有企业辞退违纪职工暂行规定（1986年7月12日）国发［1986］ 侵害的时间从2008年9月17日开始，根本不存在超过诉讼时效问题。被告认为1987年没发给原告工资是原告的权利受到侵害不是事实，从1987年到2008 ...
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人离开公司时未办理交接手续，自己没来领保证金和股金，有关保证金和股金领退情况，向阳建筑公司的财务统计表可以证明这个问题。按照向阳建筑公司股份合作制企业章程及 人拥有的合法股权。同时原审法院混淆了股东与企业之间的劳动关系，即使职工被公司解聘、辞退、除名，其拥有的企业股份也不会因此丧失。本院认为，向阳建筑 ...
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