签了合同。被辞退。应该怎么算工资还有是否可以马上拿到工资...
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承认了，理由说我擅自不来上班。 5月3日仲裁开庭，公司做了包括辞退理由及我擅自不来上班辞退的假证。 可是我手里有公司于3月30日寄给我的于3月7日 ，我可以申请到几个月的赔偿金，公司答应工资结算到3月31日，我工作年限已超过一年，补偿金是否可以按一个半月计算？另外我还有5天年休没休。 至今仲裁结果还没 ...
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餐柜里发现了,公司没有证据说出到底是哪个偷的手机,只能说怀疑我们4个拿了手机~ 问题是我没有拿手机,公司最后决定把我们4个中开除了2个!!当时就说只要被公司开除的都没有工资,我上了1个月的班和1个半月的提成公司说不会发给我们. 这样因为怀疑我们把股东手机拿了开除我们是否可以向他要工资 ...
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我与公司签订的劳动合同到2012年3月到期，到2010年12月止，我在该公司已经服务了21个月，我可以得到哪些经济补偿金？是否能得到多一个月的工资赔偿？？...
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泰鞋业有限公司》品管科上班，于2006年11月15日调至总管理处质技部上班，到此已有三年时间，因家里有急事，本人于2008年11月11日突然回家，因为当 突然辞退我，是否合理，如果被辞退，我是否可以拿到补偿，按满一年一个月工资算起，我是否至少可以拿到三个月的工资呢？旷工期间，法律有规定按300%算吗？ ...
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情况下， 1是否以下每项补偿金我都能得到，除此之外，有无其他补偿？如果不能，哪条不适合，为什么？ 2我是被辞退的，公司说工资发放时间也 》第四十条：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济 ...
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已工作1年零10个月，在此期间未犯重大错误，公司未提前30天告知，就将其辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？在签订的劳动合同中未对薪酬，季度奖和年终奖作清楚的说明 您说的是可以得到几个月的工资呢？应该是前12个月的税前 ...
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不需要客服了。下个星期就不用来了。 当我接到通知后几天我来到本地的劳动调解所咨询，是否可以得到老板的任何补偿，调解员回复说：“老板现在还没有辞退你，等辞退 我第三次去了调解所咨询我可以得到一个月的工资补偿么，调解员说不可以，因为是我同意了辞退。我回答他们说：当初我没有被辞退的时候，你们告诉我等我辞退了 ...
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日甲方董事长至电乙方称：“如不交出源代码，将不予办理离职手续，五月份工资当然也拿不到”（无电话录音做为证据），当事人鉴于劳动仲裁的受理程序沉长， 能申请以上请求？ 2.《离职协议》是否有效？ 3.从发工资的时间是否可以证明《离职协议》是被胁迫签订的？ 4.甲乙双方是否是“劳动关系”而不是“劳动合同关系 ...
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想问， 1，试用期一个月，以公司营业执照还没发下来为由，没和我签合同，被辞退了。我工资是按3210发还是3900发？（我听说没签合同就没有试用期什么的，所以按 ，没有书面证据的。 3，我这样被辞退，万一公司要是不帮我交金，也不把交金的钱给我，是否合理呢？因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金？ 4，他 ...
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