试用期三个月，签订两年合同，两年合同到期公司要裁我，而且试用期未缴纳保险 我想要求公司赔偿 我应该得到怎样的赔偿...
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2011年9月5日，试用期三个月，试用期内签两年劳动合同并已转正，前一年只能领工资的90%，一年后还要再次申请转正，才能给100%工资，并根据申请的时间确定加10%的工资，有这样的说法吗2012年9月份，是属于一年后，应该给加上10%的工资，没有人提醒，十月份再次申请转正，应不 ...
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我2012年6月6日进入一家轴承公司上班，在此之前经过了两轮面试，面试时都谈好的，试用期3个月，工资2500元。 6月6日上班后老板说得去 得到过老板的夸赞。 9月8日老板却突然辞退了我，没有任何理由。老板说试用期等于没有录用你，没签合同怎么会给你开辞退说明。工资也没当时结算给我，说等通知。 我于9月 ...
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毕业生。幼儿园让我签的合同是三年的，每月6号发工资，都会拖延几天才发，而且工资超低，合同上试用期1100~1300，就发1100，第四个月过了试用期了，还是发 前两天才签的合同，根本没参加15天的培训。给我的补培训只是在幼儿园看了一两个小时上课视频。现在放寒假了，如果我要辞职该怎么做？是否要赔培训费？...
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已经签订了劳动合同，才知道应该是自用工之日起公司就应该为员工购买社保的，但是合同里规定是三个月试用期过后才够买，这是否违法？ 另：签了两年的合同，根据法律应该是不超过两个月的试用期，合同里规定试用期三个月，这是否也违法呢？ 倘若以上均违法，是否有权利修改已经签了的合同呢？...
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大家好，我想咨询一下：一年合同期试用期三个月。后因个人的规划原因自动离职。公司发最后一个月的工资的时候，发现公司把我的所有提成给扣了。离开公司一个 了，请问是否可以起诉公司？（我在原公司半年时间了，三个月试用期后说给我转正却没有给我缴纳医社保，在职的最后两个月公司只给我以现金的形式补发转正后两个月的医 ...
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法律规定 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。换句话说，企业与职工签订3个月 ...
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我签三年的合同，我与公司协商后签了一年的合同，公司以这批人员都是签三年的合同为由，仍然给我签了三个月的试用期。根据法律规定，一年期劳动合同试用期不能超过一个 ，属于无效合同。我现在想暂时在这家公司干着，这个合同除了我多上两个月的试用期外，假如产生其它纠纷，公司能以该合同为无效合同而对我产生不利影响吗?...
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三个月，之后被调到另外一个岗位去做了两个月，合同签约为一年，试用期为三个月，因为调动了岗位，老板加多了我一个月的试用期，这样合法吗？后来我辞工了，工资 辞工那么久要两个月才能全部领会该领的工资，这样合法吗？ 而且他加一个月试用期这件事之前都没有说的，是后来发工资后发现有问题我问他他才这样说的，在我未去 ...
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此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有签几年。刚网上查是说，签一年以内的合同试用期为一年，那么我都没签呢？ ...
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