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的界定及范畴 本文从以下两方面对我国的雇佣关系加以界定:某些具有劳动给付内容的社会关系具有个别劳动关系的构成要素,从而认定雇佣关系;我国现行劳动法立法未 由民法调整,劳动法律对此调节有限,基本社会保险覆盖或尚未覆盖此关系。基于以上特点,雇佣关系与历史演进中的雇佣关系有了本质区别。但并不能因为这 ...
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解析 (一)关于易、刘之间法律关系认定 本案中,易、刘之间法律关系,可能涉及雇佣关系和帮工关系。下面这两种关系结合本案进行简要分析。 1、雇佣关系 ,主要基于现实生活之客观需要。大陆法系国家多将雇主责任认定为特殊侵权行为,以区别于一般侵权行为之直接责任。其立法之考虑多出于如下方面:(1)报偿理论, ...
http://www.110.com/ziliao/article-144043.html -了解详情
的界定及范畴 本文从以下两方面对我国的雇佣关系加以界定:某些具有劳动给付内容的社会关系具有个别劳动关系的构成要素,从而认定雇佣关系;我国现行劳动法立法未 由民法调整,劳动法律对此调节有限,基本社会保险覆盖或尚未覆盖此关系。基于以上特点,雇佣关系与历史演进中的雇佣关系有了本质区别。但并不能因为这 ...
http://www.110.com/ziliao/article-131218.html -了解详情
多困难。事实上,两者是既相互联系又有特征的不同社会关系。 一、劳动关系雇佣关系的区别: 1、主体方面的不同 雇佣关系中的用工主体可以是自然人、法人或 争议必须先进行劳动仲裁,如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷,可以直接向人民法院起诉,需要经过仲裁程序。 二、先看三个现实审判中遇到的 ...
http://www.110.com/ziliao/article-221293.html -了解详情
上的悬殊。 本案而言,前面三种意见都有失偏颇,笔者原则上同意第四种意见。下面雇佣关系与承揽关系的法理区别和实务认定谈谈自己的看法。 一、雇佣关系与承揽关系 承担责任。本案中,如果被告陈源在对定作、指示或者选任没有过错的情况下,是需要承担任何责任的,但是,本案中第三人范吉文和范吉斌、张新生等人 ...
http://www.110.com/ziliao/article-61667.html -了解详情
装修工的工作过程进行安排、指挥,以实现对其在安全、质量等方面的控制和管理。前者构成承揽关系,后者构成雇佣关系。现实生活中,对于家庭聘请保姆属于雇佣,聘请 交付的内容与报酬支付方式来区分雇佣关系与承揽关系准确的。笔者认为,要准确地区分实践中各种形式的雇佣关系或者承揽关系需要理论与实际相结合。首先 ...
http://www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情
观点都是基于雇佣关系和侵权关系的规律和特点而言的,而是基于真正连带责任产生的一般规则。 2、在债权人对债务人的请求权选择和债权实现研究方面 有观点认为 赔偿范围及数额等诉辩主张分别认定,此认定效力一般不及于彼认定; 第四,程序上,尊重当事人选择,并充分释明,法院根据案情需要可以合并审理,单独起诉的 ...
http://www.110.com/ziliao/article-175970.html -了解详情
观点都是基于雇佣关系和侵权关系的规律和特点而言的,而是基于真正连带责任产生的“一般规则”。 2、在债权人对债务人的请求权选择和债权实现研究方面 有观点认为 范围及数额等诉辩主张分别认定,此认定效力一般不及于彼认定; 第四,程序上,尊重当事人选择,并充分释明,法院根据案情需要可以合并审理,单独起诉的 ...
http://www.110.com/ziliao/article-9704.html -了解详情
此外,在绝大多数情况下,雇主都是引发雇佣犯罪的罪魁祸首。没有雇主的需求,会有雇佣犯罪的存在。因此,基于一般预防的需要,也应当对发起犯意的雇主从严 最终的结论。基于上述根据及其在认定雇主刑事责任中的地位,笔者认为可以得出以下两方面的结论:第一,通常情况下,雇主对雇佣犯罪应当承担最主要的刑事责任,其 ...
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是一种没有义务对应的权利,与它对应的是屈从,它意味着什么都需要做。这样形成了法律关系的当事人双方你定我从的格局,双方在决策权上平等, 该页,并无这种观点的表述。杜茨明确表示劳动法是关于处于从属地位者( 雇员) 的雇佣关系的法律规则( 从属劳动地位者的特别法)的综合。参见该书的中译本第1 页。 [ ...
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