我想问如果被公司裁员的时候没有拿到相应的补偿，那事后还能去劳动部门投诉要求公司给予相应的补偿吗?有没有什么硬性的规定？...
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律师：您好，我现在面临这样一个问题，就是公司要组成一个新的部门，将原来的两个部门改成个新的部门，新部门人员编制要少，等于有一半的人到时候将会失业，现在公司要求我们写调岗离职申请，我们该不该写呢？还有被裁之后我们能有什么补偿吗。目前有跟公司签合同，还在合同期内...
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公司要裁员了，来问问。 一：你好，最近公司裁员，我曾经有过严重违反公司制度的事情，在4个月前，曾经多次迟到，并且持续两月有余。后来经过调整，已经 几条；是不是符合劳动法第二十六条才需要提前一个月通知？ 三：关于劳动法的第二十八条补偿问题，具体补偿办法是根据国家哪条规定实行额度，大概是多少？ 四：有人说 ...
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我们公司裁员，本人在公司工作了一年三个月，我了解到的是公司裁员二十人以上或者不足二十人但是占公司总人数的百分之十是应该经过工会讨论什么的，而且需要在劳动局备案才属于合法裁员，显然我们公司不属于合法裁员，这样的行为属不属于违法解除劳动合同吗，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
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是3352元/月。这样的话公司裁员1年1个月，请问一个月是按3500元/月计算 还是按扣除社保后3352元/月计算呢？ 2、这个所得补偿要扣税吗？如果要扣，是扣多少呢？ 3、几个同事因为最后几个月没有事情做，公司给他们放假，但是他们协议签订放假每个月只给予1000元生活补助（基本工资是1600元 ...
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你们好，公司转型，裁员。本人在公司3年，月薪3500元/月，社保148元/月，实际得到工资是3352元/月。这样的话公司裁员要怎么给我作补偿呢？一年一个月，请问一个月是按3500元/月计算 还是按扣除社保后3352元/月计算呢？...
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我是天安人寿保险的一名内勤员工，3月22日递交了辞职报告。按合同4月22日为在公司工作的最后一天办理退工单。意想不到的是4月4日公司裁员，我也在名单之内，部门其他同事都有N+1的补偿，而我没有。请问能告赢吗？...
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12月30日）公司将正式与我解除劳动关系，可现在到了年底，公司打算裁员，现在公司还没有核算我的最后的工资，我想请教一下：1.我的年薪还可不可以根据合同规定按照比例结给 公司干这一月的工作，请问，到了12月30日，公司解除劳动关系时，这违反了劳动合同5年的规定，是否应该给我一定的补偿呢？？期盼您的解疑！...
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就业协议书。 现在，培训刚过五个月，可能由于经济危机，公司突然决定停止培训，把我们裁了，是整个部门的裁员，一共有19个人，没有给任何补偿金。 请问： 1 当时签的就业协议书有没有劳动合同的法律效用？公司这样做算不算违反劳动法？ 2.公司应不应该给我们一定的补偿？有没有什么标准？ 请根据问题回答，谢谢！ ...
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公司未提前30天通知就让我办离职，并只补偿一个月的基本工资作为补偿，请问合法吗，应该补偿的是按上个月的工资还是其他的？...
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