访问日期：2011年10月31日。 [3]42 U.S.C. 2000e-2(a)(1)。译文参见阎天编译：《反就业歧视法国际前沿读本》，北京大学出版社2009年版，页108。 [4]Hennk Karl Nielsen, The Concept of Discrimination in ILO ...
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Principles：A Reconsideration of Discrimination Law，Osgood Hall Law Journal，2002. [8]参李薇薇、Lisa Stearns：《禁止就业歧视：国际标准和国内实践》，法律出版社2006年版，第47页。 [9]参见周伟：论 ...
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；立法过于原则是指现行立法对禁止就业歧视的规定还不够严谨和细致，甚至很少有具体的法律界定和实施规程。比如，立法缺乏对就业歧视的界定，立法未规定真实职业资格（genuine occupational qualification，简称GOQ），立法确立的就业歧视范围过窄，立法缺少就业歧视举证责任的规定 ...
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QC, A Practical Approach to employment law (Seventh Edition), oxford university press, 2005, p. 145.{2}郑津津.美国就业歧视法制之研究-兼论我国相关法制应有之发展{J}.台大法学论丛.2003，(4 ...
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的这一规定予以行政复议。//www.csdn618.com.cn/century/pingtai/020123300/0201233044.htm。 台湾劳委会中部办公室：《就业歧视防制业务相关问答汇编》，//www.labor.gov.tw/j9.htm。 朱才敏：《提前退休的 ...
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法律、行政法规的实施提供了具体细则。地方性法规如《北京市按比例安排残疾人就业办法》、《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《上海市妇女 司法解释作出进一步的具体规定。 （四）举证责任分担：从传统性走向现代性 关于就业歧视争议案件，用人单位处于支配地位，由劳动者提供这种证据极为困难。因此， ...
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其中的原因。（一）制度上的原因我国现有的户籍制度是城市农民工遭受歧视的制度性根源。我国特有的城乡分割的二元户籍制度源自1951年公安部制定的《 [J].华南农业大学(哲社版)，2005，(4).[4]毕霞，魏丛东.对农民工就业歧视问题的法律思考[J].前沿，2005，（1）.[5]程蹊，尹宁波.农民工 ...
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调查显示，近几年来湖北省女大学生就业率变化不大。2005至2007年，湖北省女大学生就业形势在总体上显示出逐年下滑的趋势，尤其是硕士女大学生的就业率平均每年下降 与强势关怀，《青年研究》，2003年第2期[16]张军民：略论女大学生就业歧视的原因及对策，《当代经理人》，2006年第16期[17]周晨虹 ...
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就业歧视的成文法主要包括：1970年《平等工资法》（EqPA），1975年《性别歧视法》（SDA），1976年《种族关系法》（RRA），1995年《残疾歧视 往往无法获得任何救济，甚至法院会拒绝受理此类案件。第三，行政机构在反就业歧视中的作用弱化。依据我国现行《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动 ...
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副研究员。在本文写作中，美国哥伦比亚大学法学院Elizabeth F．Emens教授提供了宝贵的参考资料，并就美国反就业歧视法提供了有益的见解。 [1]Section 701（b），Title VII of the Civil Rights Act of 1964． [2]Michael J ...
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